跟领导怎么聊天找话题

老板或上司大多数都具有敏锐的洞察力，较强的判断力，他们既熟悉业务，又善于管理人才。跟领导怎么聊天找话题呢?

1.选择一些真诚的话题，避免敷衍了事。耍花招、应付是没有用的，他们会一眼看穿，还会对你印象变差。要是跟他陈旧客套，他也不会领情，一定要真诚，开诚布公，他才不会轻视和厌烦你。

2.以倾听者身份选择话题，职位越高越容易孤独。他们常常需要自我隐藏一些性格特质，或有的话不方便和下属说，有时对家人也不能尽情吐露。如果你能得到信任，成为他倾诉的对象也是可以的。

3.有生活趣味的话题，趣味生活人人都喜欢，如果领导者终日忙碌，生活乏味，不放和他谈谈钓鱼、旅游、球类的趣闻趣事，他会很爱听。

4.选择提供咨询的话题，领导基本都是公司里的专业人士，业务精通。你可以通过读报、浏览刊物、上网、与其他公司的职工交流等途径获得新信息，加以储备。与领导谈话时可以说一些，但事前一定要做好充分的准备工作，免得一知半解显得自己水平不够。

1.在沟通和聊天的时候，无论是想给你升职加薪，还是要给你安排工作。你在说话的时候都不要去表现出来很狂傲，虽说领导都喜欢手下有强兵，但是也不喜欢狂傲放肆张扬的。

2.在和领导说话的时候，不要让自己显得很急促，想一下再说是比较好的。而且不过快的回答问题，可以留给自己一个思考的时间，当然形势所迫的时候只能急中生智。

3.说话时候要放松，尽量不要让自己显得那么紧张。领导们都是比较喜欢放低姿态但又在你之上的。这里的放松并不是说你整个人都放松了，而是相对不要那么绷紧。

4.在说话的时候要根据情景去控制自己的面部表情，比如说领导夸你的时候要虚心接受，批评你的时候也要面带歉意，其实都是一种内心的展示。如果你真的批评了不开心，也尽量保持平和，不要急于争辩。

1.自然点，一定要显得自然放松的，千万不能紧张的，不就是领导吗，我们同样都是人，所以要放松开来去交流。

2.气势要在，要觉得你是有气势的，气势就是说明你是有一定的能力所在的，同时你也不能太傲慢。

3.想清楚在说话，你不能和领导说话的时候没脑子的，你要把事情或者想说的话，想清楚了然后再说的，这样领导才会喜欢。

4.要圆滑，对待领导那么你要学会圆滑点，不能得罪了他，要不以后有你好日子过的，要领导觉的你做事比较放心才好。

1.最基本的少说话多做事。病从口入，祸从口出。所以说管住自己的嘴是有多么的重要。沉默是金，少说话是最明智的方式，最好把自己的话体现在工作当中去。

2.尊重。这个人与人之间的尊重是最起码的，尤其是上下级之间，尊重不是说你尊重他，他可以不尊重你，而是相互尊重，做到不卑不吭，说话语气不能轻蔑，也不能以教育人的语气去说。

3.不要争吵，学会用理智的方式说话。即使你对领导的安排和行为有再多的不满，也不要去吵架，人与人之间其实也是这样，吵架会让战争不休，甚至说丢了工作，有不同的意见可以用委婉的话去说，可以换一种温和的方式去表达。

4.伤领导面子的话语要私下里去说。领导在员工面前是需要威信的，今天你伤老板一句，他伤老板一句，那就没有会把领导放在眼里，领导的地位开始变轻，那还有好日子过吗?