如何守住底线

　　如何守住底线

　　“聪明难，糊涂难，由聪明转入糊涂更难。”这是清朝名人郑板桥的名言。他告诉我们，一个聪明的人可以聪明，也能装得了糊涂。

　　所谓“难得糊涂”便是对人生最智慧的态度。事实上，这种可以聪明又能装糊涂的智慧，对善于沟通的人并不是难事。因为善于沟通者最懂进退，他们永远知道，应该在什么时候聪明，又要在哪些事上糊涂。

　　克鲁特兹在公司已经工作了6年，不但业绩突出，而且人缘也很好。在公司里，所有人都知道他好说话。人家有什么所求，他都能尽可能满足。但是，不知为什么，克鲁特兹有这样的业绩和人品，却一直得不到晋升机会。

　　克鲁特兹非常郁闷。在当年的述职报告中，他特别将自己期望的职务调动说了出来，而且重点说到付出与获取之间的比例如果不协调就会让人才外流。这明显是在提醒上司，如果自己得不到重用，那就只能寻找其他出路。

　　上司不想让这么好的人才走掉，但他知道克鲁特兹好说话，于是趁着下班时间，特意约了克鲁特兹吃饭。克鲁特兹心里明白，这是上司要就自己的问题进行最后探底，能不能成，全看自己底线是不是守得牢。于是，他轻装上阵，在与上司推杯换盏之间谈笑风生。

　　果然，酒过三巡，上司便开始“诉苦”:“你不知道，我去年就想让你做销售总监。可是，你知道，我也要听命于人，总裁的儿子要安置，你说我能怎么办?我压力大呀!”克鲁特兹明白，这是去年升职未果的原因一一-销售总监被总裁的儿子占据了。他点着头，一脸苦笑地对上司说:“你也真不容易，我得多谢你想着我了。”

　　上司见此，又开始第二轮“诉心”，一会儿主动要求给克鲁特兹加薪，一会儿又谈新福利，甚至连办公室的装修都说到了，唯独不提今年升职的事。克鲁特兹只是保持着笑容听着，最后说:“再次感谢你!不过，我看没这个必要了。”

　　此话一出，上司顿时一惊，很快又装赞美的样子说:“看看，我就说你是个不拘小节的人，从不为难上司，也不争什么。”

　　克鲁特兹一边喝酒，一边装作口齿不清地说:“什么升职、加薪，这都是小事，因为谁也不知道明天会怎么样呢。我可不敢保证明天我能有机会与你一起共事，干杯。”说着，他将酒一饮而尽，趴在桌边装起醉来。

　　上司连忙说:“哦，克鲁特兹，你酒量真不行，这么快就说醉话了。”

　　后来，上司将克鲁特兹送回家，没有再说任何关于职务的事。但是，在年底人员安排的时候，克鲁特兹成功被提升为销售总监。

　　一个人，对自己想要什么，想达到什么样的目的必须始终保持清醒，这就是所谓的底线。在沟通过程中，只有拥有了底线的人，才会想方设法去维护，而这就包括放小取大，即:小事装糊涂，大事有底线。就如同克鲁特兹，他要的就是升职，福利、加薪、装修办公室，那都是上司欲转移视线的条件，他必须有清醒的判断。他虽然不好直接将升职说出来，但却能借“醉话”表达出来。这就是郑板桥所说的“难得糊涂”。

　　不过，装糊涂也要讲究方式方法，特别是对底线的把持，万不可因“糊涂”而突破了底线。那人生哪些事是需要聪明对待，哪些事又要装作糊涂的呢?很简单，大事要聪明，一定要守得住底线，丝毫不能放松，而小事则要装糊涂，不能太过较真。这种行为，对于善于沟通的人是经常运用的方法之一。因为善于沟通的人最明白，自己应该以怎么样的糊涂小事，来达成大事。在沟通过程中，善沟通的人总是取大放小，有底线，有退让，最终成全自己的目标。

　　而这种沟通的技巧与做人是相同的道理，如果我们说话不受人喜欢，办事不让人认可，那做人也就失败了。人的一生需要面对的事千千万万，但这若干多的事情，又被分成了大大小小。假使我们每日都事无巨细，是一定会累死的，可如果能适当抓大放小，则可让生活游刃有余。与人沟通更是如此，如果我们在与人沟通时，总是时刻计较着对方说话时的一个用词、一点表情，而不惜为此改变全场的谈话，那么沟通的结果就只能是以失败告终了。而此时，无论我们事实上多么出色，都会因为沟通失败而丧失一个成功机会。