如何跟上司谈加薪

如何跟上司谈加薪

要想达到加薪的目的，申请时在语言表达上要特别注意以下两点:

(1)说话的语气态度很关键

向上司提出加薪要求时，要语气平和，面带微笑地陈述你的主要理由，然后委婉地提出你想要加薪的要求，尽量用征询商量的口吻跟上司说这件事。同时，如果你提出加薪要求而上司不同意，上司 肯定会解释为什么没有给你加薪的理由。这时，一定心平气和地倾听，然后再针对上司的理由找到突破口，重新为自己争取权益。

钟铭是一家文化公司的行政助理，她在这个公司已经工作四年了，工资却并没有涨多少。每次下边的技术人员和业务人员涨工资的时候，老板总是以钟铭不在他们之列把她排列在外。对此解释，钟 铭也不好说什么。终于，钟铭忍不住了。这天，她趁着老板一人在办公室看报纸的机会，直接敲门走了进去。

一进门，钟铭就笑着对老板说:“高总，我有件事儿想跟您说说，不知您是否有时间?”

“好的，有什么事儿说吧。”老板很热情。

“高总您看，现在物价飞涨，我现在经济压力很大，您看能不能给涨一些工资?”

“哦，这就是你要求涨工资的理由啊?”老板面有难色。

“高总，我来公司已经四年了，我所做的工作有多少，我相信您心里是清楚的。而且，以后我会更加努力地工作，一定不会让您失望。您说呢?”听钟铭这么一说，老板面色缓和了许多，问道:“你希 望工资上调多少呢?”

“我现在的工资是2600元，您看涨500元合不合适?在以后的工作中，我会更加努力，我相信我会对得起这份工资的。”钟铭很自信地回答道。

老板想了想说:“好吧，我想你也不会辜负我的期望的，工作去吧!”

钟铭微笑着以商量的口吻，向老板提出了她的请求，以“我相信您心里是清楚的”把老板架在了一个很高的位置上，以“我会更加努力”来表示自己对公司、对老板的忠心。在这样的情况下，老 板似乎找不出不给钟铭加薪的理由了。

(2)抓住时机，委婉表达

向上司提加薪要求时，比较好是在上司心情愉快，较为空闲的时候，这时你的要求被接受的可能性就比较大。或者在你取得意料之外的业绩，趁老板高兴的时候，趁热打铁，顺势提出你的要求。在这 样的情况下，老板一般都会答应，成功率非常高。

学机械设计毕业的肖清在一家外资机械制造企业做中方技术工程师，在进单位只有短短半年的时间里，她连续两次提出合理化建议，让生产成本直接下降了25%。对此，她的韩国老板很是兴奋，高兴 地对她说:“肖，你很有能力，好好努力，我们一定不会亏待你的!”

肖清很聪明，她趁机接过韩国老板的话说:“谢谢，我想您会把这句话放到我的薪水袋里的。”韩国老板听后一愣，继而哈哈大笑，爽快地说道:“会的，一定会的。”不久，肖清就得到了一个大红包， 工资也涨了20%。

故事中的肖清就是把握住了提出加薪要求的时机，即在老板对自己所做的成绩表示肯定，并为自己的业绩而情绪高涨时，不失时机地提出了自己的要求。而这个要求也不是生硬地说“您得给我加薪 ”，而是用一种幽默风趣的方式表达了出来，这让老板感觉到肖清不是利用自己的成绩来跟他讲条件，因此没有反感情绪，于是答应加薪也就顺理成章了。

总之，在申请加薪时，语气、表达都要尽可能地委婉，体现你对上司的尊重，这样你的申请才更容易被批准。当上司故意拖延时，也要礼貌地追问，不要不好意思，但也别太好意思，以免冒犯了上 司，比如，表现得咄咄逼人，直接责备上司不守信用，等等。这样会给他留下不好的印象，而你的追问也就适得其反了。