面试ui 设计 师需要准备什么
1.UI设计能力:到一个公司面试,出于礼貌,公司都会和你聊聊。但有没有机会进行下一轮面试和聊天,要看你的UI设计能力。UI设计能力是在这个行业内基本的能力,无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师,都是必须要考察的能力。对UI设计能力的考察,不同级别和岗位,要求有所不同,比如普通的UI设计师,要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等。这几个方面,比较好都会,并且其中有一项是特长。这样进入公司后,才能有机会负责起某个细分需求的设计。此外,个人作品是专业能力重要的表现形式,在简历中要记得列出,并且可以在简历附件中附上作品集。有 UI设计经历的当然也要在简历中提到。
2.思维能力:对于普通的UI设计师而言的话,只要把第一点做好就ok了,但如果你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师,那么思维能力就很重要的了。那么什么是很好的思维能力了?比如领导告诉你,公司接下来有个项目,你去做下初版的demo设计!如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿,作出效果图,那么就差不多有一定的思维能力了,但思维的高度和正确,要根据你的效果图决定。越好的思维能力,就越容易把抽象的问题具体化。把一句话,一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事,这就是高级设计师和领导经常做的事。
3.学习能力:每个人都有一定的学习能力,但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下:
初级学习能力: 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
中级学习能力: 有一个任务,知道方向,可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会,领导要求你用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图,你可以自行做出来。
高级学习能力: 有一个目标,能够摸索出达到目标的方法,找到实现每个方法的手段。比如做一个购物app,你就能想到,要做app,就要设计,要学设计,就要有UI,UI就需要先学会ps、ai……能把一个目标分解成无数个细小的任务,并且能自己学习搞定,那就证明你有很好的学习能力了。
4.沟通能力:如果你有幸做到主管、总监,那么恭喜你,沟通能力,将是你接下来需要提升的能力。让别人舒服,让别人愿意为你做事,协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。除以上外,越高级的UI设计师,需要的能力越复合,其他的还包括项目管理能力,团队建设能力,行业分析能力等等,像沟通能力、团队协作能力这一类能力,如果有过团队合作的设计项目,是再好不过的了。