人际交往中如何赞美别人-技巧-方法

在社会生活中，人人都需要赞美，人人都喜欢赞美。这不是虚荣心的表现，而是渴求上进、寻求理解和支持的必然心理结果。赞美别人很容易，但巧妙的赞美才能真正发挥威力，使你在社交生活中如鱼得水。下面是几个常见的赞美技巧，你有时不妨试试。

1. 不要当面直接赞美

面对赞美，有时会感到有些尴尬，甚至有拍马屁的嫌疑，而间接赞美可以使这些顾虑全部消失，还可以使听到赞美的人更高兴，更舒服。

2. 从小事开始赞美

赞美不一定要等到有人取得重大成就的时候，那时太多人赞美，却不能突出你，而取得重大成就的时候毕竟是少数，大多数时候大家都是平庸的。

所以，要善于发现细节，用欣赏的眼光看别人，而不是用批评的眼光看别人。

比如，你的孩子认真完成了作业，在考试中取得了好成绩，帮助父母做了一件家务;你的妻子做了一顿可口的饭菜，穿了一套新衣服，换了一个新发型等等。日常生活中的这些小事都应该是赞美分的来源，你可以及时赞美他们。如果你把欣赏别人当成一种习惯，别人就会很高兴地接受你。

3. 赞美应因人而异

人的素质有高有低，年龄和性格也不同。突出个性和特点的赞美比笼统的赞美能收到更好的效果。

比如，表扬老人时，可以表扬他过去的勇敢和成就;表扬年轻人时，不妨夸大他的创造才能和开拓精神，并举几个例子证明他大有可为;对于商人，可以表扬他头脑灵活，善于经营;对于有地位的官员，可以表扬他公正廉洁;对于知识分子，可以表扬他学识渊博等等。当然，这一切都要以事实为依据，不要过火，让人起鸡皮疙瘩，从而产生反感。

对于文化水平不高的人或比较随意的场合，赞美要通俗、直白、简单，而对于水平较高的人或比较庄重的场合，赞美要花点心思，应该比较高雅、庄重。