人际沟通产生障碍的原因-如何形成-错误方式

作为沟通的主体，如果在这几个方面出了问题，沟通肯定是不会顺畅的。比如：1.准备不充分，目的不明确;2.信息量太小，表达不清楚;3. 信心不强，不够信任;4.人为取舍，信息不完整等。

1.准备不充分，目的不明确

在双方的沟通中，自己要向对方表达什么样的信息，达到什么样的目的，如果没有比较明确的认识和计划，势必会在双方的交谈中，口无遮拦，毫无目的的浸泡，让对方听得云里雾里，不知所云。

2.信息量太小，表达不清楚

目的明确，但缺乏相应的沟通技巧，如说话人口齿不清，词不达意，用词不当，语句干涩或缺乏适当的肢体语言、表情等，难以调动对方接受信息的兴趣。

3. 信心不强，不够信任

如果我们对自己论证的事件或提出的建议不以为然，势必缺乏足够的信心，在表达时就会犹豫不决，结结巴巴。在这种情况下，对方能信任你所传达的信息吗?沟通不畅也就是很自然的事了。

4.人为取舍，信息不完整

在传递信息或交换意见时，信息发送者为了自己的利益，有时故意隐瞒与自己有关的部分信息，使整个信息来源支离破碎，前后不衔接，使接收者无法接收到完整的信息进行有效沟通。

5.形象不佳，缺乏威信

说话人的形象气质、知识经验等情况直接决定了沟通的效果。形象不佳的说话人，如衣着不整、拖沓疲惫、缺乏相应的知识和经验，就很难使对方产生亲近感和认同感。

6.以自我为中心，夸夸其谈

成功的沟通在于考虑对方的心理需求，谈及对方感兴趣的事情。如果不考虑对方的需求和利益，单纯按照自己的利益来发挥，可以说，无论你怎么说，对方都会无动于衷。