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如何与领导进行有效的沟通
领导布置任务的时候,拿好纸笔,迅速进行摘要记录,然后将我们所需要做的事情都罗列出来,并一一和领导进行确认。这样做的好处是不会误解到领导的意图,保证工作方向的正确性。
1.非正式沟通效果永远好与正式沟通,非正式的沟通也就是我们通常说的私下沟通和私人沟通,正式的沟通,也就是我们通常讲的,在正式场合下,用正式的方式,比如说开会等形式进行了沟通。
运用到和领导的沟通上,非正式的沟通其效果永远比正式的沟通效果好,所以不管是工作问题还是自己的生活问题,尽可能多的用非正式的沟通,包括正式沟通的铺垫,也要用非正式的形式。
2.沟通无定式,最关键的在于了解,了解领导的关注,自然就知道如何沟通。和领导沟通,要依据领导的个性、领导的喜好、领导的风格、领导的修养、领导的地位、领导的身份等因素具体分析。
本来就没有什么固定的方式和标准,要说标准的话,那就是对领导的了解有多少,你的沟通效果就会有多好。
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新员工如何与领导沟通
1.重复确认
领导布置任务的时候,拿好纸笔,迅速进行摘要记录,然后将我们所需要做的事情都罗列出来,并一一和领导进行确认。这样做的好处是不会误解到领导的意图,保证工作方向的正确性。慢就是快,这个时候的反复确认,一定强过你私下进行分析和研究会议精神要来得快。
2.懂得请教
大部分职场人,在遇到问题的时候,宁愿自己琢磨三小时,也不愿意去同自己的领导分享自己的困惑,给出的理由都是害怕领导烦,当你自身的能力无法解决问题的时候,选择向领导请教问题,相当于你降低了工作失败的风险。
就算你的领导性子急,你请教问题的时候挨了两句骂,那也比工作办砸挨的处分或者说扣了工资也强太多了吧。
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和领导沟通需要注意什么
1.态度不卑不亢
对领导应当尊重,你应该承认,领导一般有强过你的地方,或者才干超群,或是经验丰富,所以,对领导要做到有礼貌,谦逊。
但是,不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导,对那种一味奉承,随声附和的人,是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下,你应采取不卑不亢的态度。
在必要的场合,你也不必害怕表示自己的不同观点,只要你是从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的。
2.事先做好准备
在谈话时,充分了解自己所要说的话的要点,简练,扼要,明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的,自己心中应有两个以上的方案,而且能向上级分析各方案的利弊,这样有利领导做决断。
为此,事先应当周密准备,弄清每个细节,随时可以回答,如果领导同意某一方案,你应尽快将其整理成文字再呈上,以免日后领导又改了主意,造成不必要的麻烦。