工作中如何跟同事友好相处

和人交流的时候认真听，认真思考别人的话，认真的回答别人的问题，让别人感觉到你的认真和诚意就好，不能只在工作中有接触，还应该进行私下沟通，变成真正的朋友。

有问题及时沟通，不要放在心里，有些事情你不说，以为别人知道，别人可能真没意识到，所以及时沟通与交流，让矛盾及时化解，使合作更加顺畅;注意不要斤斤计较，什么都要占个便宜，什么都要分个高下，学会大度，避免不必要的摩擦。

多包容，相信世界上没有完人，是人就会犯错，允许别人犯错，相信别人会改错，有了这种包容心，在别人因失误导致自己的工作被动时，就不会激发过度激烈的不满和负面情绪，这对和同事友好相处及更好地解决工作上的问题都是极有好处的。

乐于助人，当同事有困难时，及时提供力所能及的帮助，谁家都会遇到一些急事儿，当朋友在需要帮助时，你能雪中送炭，会让同事心存感恩，有利于加深彼此间的信任和友谊。

真诚的面对别人。这一点不只是对同事，面对所有人都是适用的。这点其实并不难，在我看来就是不敷衍，对待别人的时候实实在在的。

这与性格无关，如果性格也是属于内向的，但是和人交流的时候认真听，认真思考别人的话，认真的回答别人的问题，让别人感觉到你的认真和诚意就好。

积极的参加活动。在工作后大家都自立更生，可以自由支配自己的钱，同事之间也会经常进行一些小型的聚会，联络感情。

这个时候即使性格内向也是应该积极参与的，不管你性格如何，至少让大家都明白你是愿意并且积极的想要与她们和睦相处的，而不会让大家感觉到你在抗拒进入这个圈子，这是一个态度的重要体现。

1.多去请教工作。我们应该多请教业务，也就是说，每个人都有自己的特长，也都希望自己被尊重，别人请教你问题，你会很欣慰。

2.增加私下交往。我们应该尽量增加一些私下里的交往，也就是说，不能只在工作中有接触，还应该进行私下沟通，变成真正的朋友。

3.不在背后议论。我们还应该做一个正直的人，不要在别人的背后说闲话，不要随意评论别人，而是尊重身边的每一个人。

4.平时乐于助人。我们还应该做到助人为乐，别人有困难的时候，我们不能袖手旁观，而是应该助人为乐，让他们尽快摆脱困境。