领导素质的定义是什么

素质教育的核心思想就是以人为本，它体现了教育对人的全面关怀，真正接近了教育的本质。它的提出，既有逻辑的必然，也是历史呈螺旋体上升的必然。以下是小编为您整理的领导素质的定义是什么的相关内容。

领导力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力与组织发展密不可分，因此常常将领导力和组织发展放在一起，衍生出了更具实战意义的课程《领导力与组织发展》。

扩展资料

领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴，是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力，是保持组织卓越成长和可持续发展的重要驱动力。

当今时代，领导力已经成为综合领导能力不可缺少的构成因素之一。鉴于领导力对组织产生的巨大影响力，各国研究者对于领导力进行了大量的研究，产生了多种领导力理论。

领导力的研究机构主要分几类，一类为国有研究机构(如社会科学研究中心)，一类为合资研究机构(如伯特咨询)，第三类为国际研究机构(如SHRM)。相对而言，国有研究机构更具学术性，合资研究机构更务实，而国际研究机构则更着眼未来。

1.独到的分析能力。

作为一个部门的负责人，首先要拥有独立思考的智慧和能力，遇事能够冷静地分析，透过事件的表面现象看本质问题。分析能力强能够赢得员工的尊敬，使下 属产生相应的依赖感，在员工中充分树立自己饿威信。其次通过有效的提问，在员工中获取更多地信息，使自己的分析问题的能力得到充分发挥。

2.有效的管理能力。

从管理学上获知，管理能力被定义为有效利用组织内的各种资源以实现所要达到的目标的一种能力。针对不同部门的管理人员对于管理能力的要求是不一样的 。可以从一下三方面说明管理能力：首先是管理手段，在日常工作中，部门经理在自己的工作舞台中扮演的是双重的角色-管理者和被管理者的角色，因此如何去 组合和有效利用现有资源并讲究利用资源的技巧是非常重要的。因为在美容院中部门经理与其他人员的要求也是一样的。其次是互相配合的问题，部门经理不仅要 了解自己部门是如何运作的，更要了解部门与其他部门是如何配合与协作的，这更体现一个部门经理的全局观念，站在他人的角度看问题能把问题看得更透彻。最 后是人力资源问题，我们都知道人是最难管理的，也是最复杂的，但我们管理的工作中几乎所有的工作都是与人打交道的。经验告诉我们只要我们讲究工作方法就 能化复杂为简单，使你在工作中游刃有余。

3.较强的沟通能力。

世界上最大的电器公司-GE公司的信任总裁曾说，部门经理在工作中不仅要重视沟通的作用和效果，更要注重沟通的全方位性-上行沟通、下行沟通和平行沟通 。除了与上司保持畅通的沟通渠道外，还要注重与同事及下属的有效沟通，这在工作中将起到事半功倍的作用，实际上沟通就是一个达成共同协议的过程，但需要 注意的是沟通是从尊重开始的，如果希望别人怎么对待你，你就要先学会如何对待别人。

4.独立果断的处事能力。

做事不要拖拖拉拉，悬而未决，一旦做出决定就要付诸行动。否则既妨碍解决问题的效率又影响部门经理自身的形象。有时候适当的冒险精神可以刺激员工的工 作能动性，让他们更有创新意识，更有动力。部门经理的独立恩呢管理包括独立思考的智慧和独立行动的能力，但独立并不代表孤立或不要下属的合作。

管理的ABC理论

激励(Activators)

要让一个团队高效率地工作，首先要设定目标，目标包括责任范围、目标标准 和行动指令等。设定目标实际上也是一种激励，是在产生工作效果之前部门经理 所需要做的工作。

行为(Behaviour)

在工作的过程中，部门经理要关注当事人的言行，而不是思想或者感受。行为 是可观察、可衡量的，比如说写报告的行为、销售产品的行为、出错率的行为、填 订单的行为、出勤的行为等等，都是可以观察、可以量化的行为。

评判(Consequences)

当下属完成任务，或者 正在设法完成任务的时候，部门经理要给予符合事实的评判。评判总是跟在某种工 作效果之后，可能是表扬，可能是批评，也可能是中性。

改进知识结构

知识结构 和智能联系在一起，智能指人们运用知识的能力。部门经理要努力提高自己的学习 能力，不断改善知识结构，将自身作为管理的知识结构更超向于合理，才能提高 领导素质。

职明的人不一定能够成为好的部门经理，但是有能 力不断改进自身的人具有成为优秀部门经理的潜质。

比如：

优点：有个性、幽默、有责任心;好学 勤奋 是非分明 坚强 开朗 爱国 孜孜不倦 拼搏 自信 高尚 伟岸 出淤泥而不染 幽默 智慧 热心 细心 乐观 谦虚 老实 积极向上 有涵养 心灵手巧 大公无私、大义凛然、拾金不昧、平易近人、奋不顾身、持之以恒、舍己为人、光明磊落、忍辱负重、对答如流、足智多谋、学贯中西、一丝不苟、专心致志、手不释卷、滔滔不绝、坚持不懈、锲而不舍、举一反三、才华横溢

形容一个成熟男人的优点的：理性，冷静，稳重，睿智，果断才貌双全 逸群之才 玉树临风 温文尔雅 淑人君子 清新俊逸 品貌非凡 才貌双绝 惊才风逸 风流才子 雅人深致 城北徐公 堂堂正正 七尺男儿 英俊潇洒 顶天立地 血性男儿 足智多谋 风流倜傥 正义之士 英勇好斗 武艺高强 见义勇为 舍己为人 救死扶伤 坐怀不乱 翩翩少年 昂藏七尺 彪形大汉 惨绿少年 断袖之宠 断袖之癖 断雁孤鸿 傅粉何郎 蜂迷蝶猜 蜂识莺猜 寡鹄孤鸾 孤鸾寡鹄 鳏鱼渴凤 华封三祝 巾帼须眉 佳人才子 君子好逑 狂蜂浪蝶 旷夫怨女 浪蝶狂蜂 浪蝶游蜂 邻女窥墙 怜香惜玉 面如傅粉 美如冠玉 面如冠玉 男大当婚 男大当娶 男大须婚 南户窥郎 女貌郎才 男尊女卑 女中丈夫 匹夫无罪 翩翩年少 翩翩少年 噙齿戴发 秋风团扇 弃旧怜新 人面桃花 桑弧蓬矢 色衰爱弛 沈腰潘鬓 上烝下报 投梭折齿 投梭之拒 闲花野草 闲花野草 萧郎陌路须眉男子 血性男儿 惜玉怜香 野草闲花 莺俦燕侣 掷果潘安 掷果潘郎 坐怀不乱 坐上琴心 醉玉颓山 玉树临风 鹤立鸡群 一表人才 仪表不凡 高大威猛 英俊潇洒 风流倜傥 风度翩翩 气宇不凡 冷酷无情 薄情寡义 收放自如 心无所挂 忘恩负义 铁石心肠 面冷心硬 没心没肺 少心缺肝 才貌双全 逸群之才 温文尔雅 淑人君子 清新俊逸 品貌非凡 才貌双绝 惊才风逸 风流才子 雅人深致 义薄云天 铁骨铮铮

缺点：工作不够细心、没有上进心;

我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。

所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。

襟怀坦白 舍己为人舍生忘死 舍生取义