人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员；人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
【课程名称】：人力资源管理师培训
【适合人群】：在企事业单位从事人力资源管理工作的人群； 希望从事人力资源相关职业的人群； 正在从事或准备从事人力资源工作的人群。
【课程内容】：
| 级别 | 内容 | 特色 |
| 四级 | 理论知识+专业技能 |
●全面夯实基础，锁定教材核心考点 ●讲解近3年真题考点，分析考试规律，总结答题技巧 ●汇总技能题高频考点，针对性强化突破 |
| 三级 | 理论知识+专业技能 | |
| 二级 | 理论知识+专业技能+综合评审 |
【教学目标】：
培养沟通能力：在人力资源管理中至关重要，人力资源专业人员是企业与员工之间的纽带，需要与员工、管理层以及其他相关方进行有效的沟通。
培养观察能力：人力资源管理者需要具备锐利的观察能力，能够了解员工的情绪以及思想，只有这样才可以在后续的工作当中针对性的开展。
培养协调能力：可以协调好内部之间的关系，发挥出每个人的优势，提升整体凝聚力。
【教学优势】：
个性化教学，浓缩考试知识点，设专职班主任，全程随班服务管理。学习形式灵活，缓解了学习与工作的矛盾。
优秀的师资队伍：我校拥有一批经验丰富的师资，是经过实践校验的老师阵容，坚持以“一切为了考生，为了考生一切”为服务宗旨！
【人力资源必备证书】：
人力资源管理师（HRMP）：由国际人力资源管理师联合会（HRCI）颁发，证明具备基本的人力资源管理知识和技能。
人力资源专业人士（PHR）：由HRCI颁发，证明具备更高级的人力资源管理知识和技能。
经济师（人力资源管理方向）：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群。
薪酬管理师：属于第四批1+X职业技能等级证书，是培养复合型、创新型、技能型人才的项目之一。
【机构介绍】：
深圳市宝安区博智职业技能培训学校（原福永成校）是一所经深圳市宝安区人民政府批准成立的综合性办学机构。学校始终坚持诚信办学的原则，以满足社会需求和市场需要为导向，精心设置专业课程。学校的中心目标是不仅仅传授知识，更重要的是教书育人。
近年来，学校的招生指标稳步增长，学校形象得到了迅速提升，定位已经逐渐明确，管理也在不断强化，硬件设施也有了明显的改善，学校的人气也在有效地聚集。
实训室
校区一角
课室-1
