人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
【课程名称】：人力资源管理师培训课程
【适合人群】：想要考取人力资源管理师的同学
【学习目标】：帮助学员考取人力资源管理师
【授课形式】：线下面授、线上直播、线上录播
【课程优势】：小班教学
【考试时间】：每年5月和11月份
【报名对象】：
1、企业内部在职人力资源部各级别职员；
2、企业内部行政、文员、内勤、财务等岗位职员；
3、各类企业各管理部门经理、企业老板以及初创企业主；
4、打算从事人力相关工作的人员；
5、应届毕业生及没有职业规划的人员。
【课程内容】：
人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
【证书优势】
职业门槛，岗位晋升空间大，领取国家补贴，行业地位较高，行业内薪水高，稳定性强。
【报名资料】：
（1）身份复印件一份；
（2）大一寸黑白光面照片4张，小一寸相片红底2张；
（3）学历文凭复印件和职称证书复印件；
（4）本专业（或相关专业）或相关职业资格证书复印件；
（5）从事人力资源管理师工作（或相关职业）年限证明。
【校区环境】：
【人力资源管理师有什么优势】：
1、就业形势较稳定
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或者事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。
2、上岗从业必备
证书是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书,很多用人单位是不会录用求职者的，并且由于HR工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外，所以考取该证书是你成为真正的HR必走之路。
3、发展方向广
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可自已创业开设人力资源服务公司，劳务派遣公司等。
4、提升专业技能
对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。
5、获得国学补贴
国家大力支持和吸引大家提升职业技能，对于企业人力资源管理师，按照对应级别可享受1500-3000元国家补贴。
课堂
教室1
实训教室5
