建筑行业一直以来都是一个热门行业，随着建筑行业的快速发展，岗位从业人员不断增加，国家日益加强了对于建筑工岗位人员的管理机制，首当其冲的政策就是“持证上岗”，而对于初入建筑行业的“建筑人”来说，其它证书报考条件相对比较高，绝大部分人都难以满足，而“八大员”证应该是优选。
【课程名称】： 八大员考证培训课程
【课程对象】：
1、想从事相关行业人员或已在岗位人员，但是一直没有获得证书的人员；
2、有证书，但是年审过期换不了，又想续工龄，或者丢失、破损的人员；
3、想通过学习获取相关证书，给自己增加收入或晋升的人群。
【课程详情】：
八大员培训又叫建筑八大员，课程内容涉及质检员培训、安全员培训、造价员培训、资料员培训、资料员培训、监理员培训、劳务员培训、材料员培训。
1、施工员：施工员分为土建施工员、电气施工员、水暖施工员市政施工等专业。
2、质检员：质检员的直接上级是对质检科科长负责；负责对象是物资、产品、设备的质量检查；负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。
3、安全员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
4、造价员：造价员是指通过相关考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。
5、资料员：在建筑与市政工程施工现场，负责施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作。
6、监理员：适用于经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事监理工作。
7、劳务员：在建筑与市政工程施工现场，对劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
8、材料员：材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步计划。
【教学体系】：
1、建工领域自创“6步教学法”：讲、练、测、评、模、训
2、面授课程、直播课程、网络课程：授课形式满足不同学员的需求及科学化备考；
3、讲练结合，密押AB卷，大数据题库练习；
4、教辅资料宝典，备考辅导，高频考点；
5、智能题库：匠人宝典，小啄刷题：涵盖历年题、模拟试题、章节练习等智能化题库训练；
6、移动课堂APP：匠人网校，匠人学堂；课程不受学习地点、网络的控制，双重模式方便学员在线和离线学习；
7、专属班主任：全程跟进学习指导、督导、测评、就业指导等一体式服务。
【报名条件】：
不同级别建筑八大员报名条件不同，初级：本专业或相关专业中专以上学历；从事本职业工作2年以上。中级：本专业或相关专业大专以上学历；连续从事本职业工作4年以上；取得本职业初级证书，从事本职业工作2年以上。高级：本专业本科以上学历，并从事本职业工作2年以上；本专业大专以上学历，并从事本职业工作4年以上。
【建筑行业八大员就业前景】：
1.施工员主要是对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解，需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来可以做生产经理、项目经理等。
⒉质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景好，质量员的职业发展路径为:质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
3.安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作，安全员需要对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验。
4.标准员是负责各种质量标准、施工管理的制定。标准员的职业发展路径为:标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
5.材料员负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况，材料员的发展路径为:材料员→材料经理→造价工程师。
6.机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。
7.劳务员主要是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
8.资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上，需要看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。
教室2
内部环境1
荣誉展示1
