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苏州人力资源师四级培训

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小班详询全日制,灵活安排
上课方式: 面授,网课
课程优势: 有专门的教研团队进而精心研发课程
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5.0分
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四级人力资源管理师
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始,取消”企业人力资源管理师资格证书“,人力资源管理师证书作为目前人力资源领域的一个专业技能证书。人力资源师考试内容有:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

课程适合哪类人学?


01
01
零基础;人事、培训、招聘等专员;想要学技能,考证的人群
02
02
大学应届毕业生;以及或者高中毕业的相关人员;有志从事人事管理的人员
03
03
有一定人力资源基础知识或技能相关的;大中型企业人力资源部经理
04
04
大中型企事业单位董事长、总裁、主管;对人力的知识与技能感兴趣者

为何要报考人力资源管理师?


  • 01
    技能证书

    职业技能等级证书,在技能人才评价证书全国联网可查。

  • 技能证书
  • 02
    准入制度

    国家实行行业准入制度,该资格证是您进入该行业的敲门砖。

  • 准入制度
  • 03
    有效凭证

    单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业,劳务拿出的有效凭证。

  • 有效凭证

人力资源管理师报考热点


01
学历热点问题

全日制、专科院校、成人大专、函授学历、民办学历、普通高校、自考等等

02
年限热点问题

不同学历专业对应不同的工作年限要求:大专,本科,其他等工作年限要求

03
专业热点问题

人力资源管理专业,人力资源相关专业;或者其他专业(具体专业要求咨询)。

04
社保热点问题

依据各个省市不同的消防报考要求,社保要求不同(根据报考省份具体咨询)。


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灵活班 面授班 体验班
四级人力师面授班


四级人力师灵活班
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

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研发课程
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伴学督学
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全职教师,教务老师全程伴学督学

关于人力资源管理师考试流程


  • 1

    在劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

  • 2

    由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

  • 3

    审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。

  • 4

    参加全国统一考试,考场由职业鉴定中心组织安排。

  • 5

    三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。


好机构,师资说话


才思老师团 只为考生提分而来
简思辰
人力老师 简思辰
[个人背景]

国家高级人力资源管理师

中级经济师职称

企业内训讲师

[老师简介]

国家高级人力资源管理师、中级经济师职称 、某教育集团特聘讲师 、某企业内训讲师 "培训注重实操性,善于调动学员的积极性、参与性,结合生动案例,寓教于乐,深入浅出,使学员轻松愉快地掌握到新的知识,所授课程广受 企业和学员好评。


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