课程适合哪类人学？
量身定制，快乐学习
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内容通俗易懂，学以致用
| 学习班别 | 课程模块 | 课程详情 |
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职场口才班 |
公式学习，逻辑清晰，内容丰富；场景训练，主动登台，自信表达；讲师点评，清晰优势，精准提升 |
28个不同公式的学习，帮助学员表达逻辑更加清晰，表达不容易丢点落点，甚至没内容，减少准备的内容说不出来或者准备的内容和呈现出来的样子差别很大的情况；28个职场不同场景的训练，工作汇报、即兴回答、会议主持等等，还原职场的真实场景，每个场景学员依次登台呈现，多次联系，降低面对讲台的恐惧感，增加当众表达的自信；每次发言结束，讲师进行及时的一对一点评，让学员更加清晰自己当下的优势所在，继续保持，不至于表达不稳定，偶尔可以偶尔不可以，同时清晰自己下一步的突破点。 |
| 人际达人班 |
沟通破冰，快速有效；沟通思路，精准清晰；沟通控场，自然灵活 |
学习如何和不同年龄、不同身份、不同性别的沟通对象迅速破冰，找到聊天话题，从而拉近与对方之间的距离，避免没话说或者尬聊的场景；学习沟通背后的逻辑，清晰沟通思路，以促进高效达成沟通效果，避免无效沟通；每一次沟通都是希望达成一定效果的，学习沟通控场技巧，能够引导对方给按照自己希望的方向去思考，同时不会让对方有压力或者不舒服 |
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自驱达人班 |
自我认同，挖掘优势；内心富足，执行力强；高能状态，掌控情绪 |
找到自己在职场以及生活中的优势，发自内心的认同自己，从而才能更好的展现自己、获得机会，避免自我否定，没有自信，工作中不敢争取机会；感知幸福的能力强，内心丰盛，习惯性的认同自己，欣赏自己，不断突破自己，高效成长，从而降低内心的敏感度，避免凡事不敢尝试，成长速度慢；时刻保持积极正面的状态，影响自己，感染他人，情绪表达灵活，减少情绪大起大落的情况，避免做任何事情没有兴趣或者做任何事情特别着急的情况。 |
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成交力班 |
成交思维，洞察需求；特性分类，方式多元；塑造自己，影响他人 |
凡事具备以终为始的思维，面对团队以及客户，学习带着目标进行共同，过程中感受对方需求，最后达成双赢。避免盲目不系统，没有结果；学习不同人性的不同特性，根据不同分类运用不同的方式，从而提升团队的多元化管理，增加团队效率，提升客户的多元化服务，促进成交。避免凡事只有一种方法，可以配合或成交的人群特点单一，有局限性；学习塑造自己，面对团队、领导、客户，主动展现自己的优势，助力自己在企业拥有更多的机会，更容易影响客户。 |
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沟通力班 |
正视关系，心态放松；了解人性，精准沟通；主动赞美，敞开心扉 |
面对职场的所有关系，学会正向一致性表达，主动表达自己的真实想法，高效处理关系，避免犹豫纠结，沟通瞻前顾后，想法与表达不一致，不仅让自己内耗，还影响关系；学习人性的特点，了解自己与他人的性格优势与不足，沟通方式更有针对性，避免说话别人不愿意听，说话特别直、特别硬，让人不舒服；学习赞美他人的公式技巧，发现他人优势，主动赞美，助力自己打开心扉，与人相处拉近心与心的距离，避免朋友少、没朋友，总是否定别人，影响关系。 |
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声动力班 |
气息稳定，大气表达；标准发音，精准输出；抑扬顿挫，感染力强 |
表达气息更加稳定，声音更加洪亮，从而助力表达更有气场，避免讲话上气不接下气，讲话声音小听不清，讲话声音过大，高尖飘虚，大声完全靠喊，喉咙不舒服；普通话更加标准，咬字更加清晰精准，表达发音更加圆润饱满，避免一开口就出现乡音，说话模模糊糊听不清，从而让影响听众精准接受，影响表达自信；提升表达时的语音语调，明显高低起伏，抑扬顿挫突出，表达更有节奏感，避免表达语调平平一个调，没有吸引力，听众听着昏昏欲睡。 |
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形象力班 |
系统提升，形象思维；综合多面，了解自己；场景穿搭，提升专业 |
更迭形象的定义，找到形象改变的阻碍点。了解形象不等于外貌底子，还有展示力，能量场，影响力，找到有效的形象提升方式；通过形态，表情，美学认知，自我定位，色彩款式，场合穿搭全面提升，客观了解自己，提高服饰拆商和审美共识感；多维度场景穿搭练习，破解职场穿搭的法宝原则，配饰单品的搭配运用，提升职场通勤时尚感，找到属于自己的职场通关密码。 |
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阅己成长班 |
做好当下，精力集中；自我探索，接纳自己；真实通透，内心丰盛 |
学习面对任何人或事，不受到过去固有印象的影响，不后悔不沉浸，不受到未来的固有思维模式的限制，不焦虑不担心，注意力集中的做好当当下的每一件事，避免回忆痛苦、担心未来，影响当下的效率；学习探索自我天赋才华的方法，寻找自己的优势，在优势方向成长，同时学习接纳自己的不完美，和过去的人或事和解，活出更加灿烂的人生。打破对未来没有希望，自我否定的模式，避免不敢面对曾经的人或事影响现在的发展与关系；学习真实面对自己的内心，面对人或事敞开心扉，正向客观的接收自己的想法与外界的事物，高能量看待每一件事情，凡是看到资源和可能性，避免生活麻木，被迫害心理，待人刻意虚假。 |
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管理思维班 |
系统思维，有效落地；激发状态，有效产出；提升认知，引领团队 |
提升规划的系统性，增加把握事情的全面性，使落地安排更加精准，达成结果更加高效。减少项目落地不断更改的现象，避免最终结果与规划差别太大；学习管理者如何激发团队的高能状态，提升团队成员的主观能动性，助力团队或企业的高效产出，提高人效。避免团队死气沉沉，工作没有激情，没有创造力；找到自己当下的认知卡点，面对挑战更加从容，提升认知才能增加更多的选择，对于自己而言，认知高可以预见未来，提升前瞻性，对于团队而言，认知高可以引导团队的梦想与方向。避免团队及企业留不住人才，发展总遇到瓶颈。 |
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内训师班 |
专业自然，控场灵活；身份清晰，风格明确；萃取经验，复制团队 |
学习当众表达台风更加稳健的方法，掌肢体动作、眼神交流、互动技巧等专业方法，使当众表达更能够带动全场，做到使人知、令人信、动人情、促人行的效果。避免当众表达无互动，站在台上不自然，从而影响在听众心中的信服度；学习在不同场合中自我身份的精准定位，角色清晰，输出风格对应所在场合，从而更有助于结果的达成，坚定当众表达时的信念。避免状态不稳定，风格与场域不匹配的现象；学习萃取自己的成功经验，萃取成一套客观通用的理论系统，助力自己在做事时有理论支撑，更加稳步向上，辅助复制人才，避免自己做事不稳定，时而可以时而不行，避免管理者凡事亲力亲为，成为团队发展的天花板，团队效益低。 |
课程收获，带来改变
《职场口才》学习技巧发言，收获自信认可；《人际达人》学习沟通场景，收获关系圈子；《自驱达人》学习自我赋能，收获既定目标。
《声动力》科学发声，打开气场；《沟通力》关系法则，找到根源；《形象力》专属形象，彰显气质；《成交力》销冠准则，增长业绩。
《阅己成长》打磨自身心智，拥有主导力量；《管理思维》完善管理体系，提高组织效能；《内训师》胜任赋能演说，完成有效宣导。
综合类
通用类
管理类
舒适环境、健康学习
门面
课室
办公室3
