类别名称 | 第一科目 | 第二科目 | 报考条件 |
审计(MAud) |
管理类联考
综合能力 (200分)
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204)英语二
或(202)俄语
或(203)日语
统考外国语以外的其它语种,由单位自命题
(科目代码240-289) (100分)
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应届生和往届生均可报考 |
会计(MPAcc) | |||
图书情报(MLIS) | |||
工商管理(MBA) |
应届生不能报考
①硕士毕业两年以上
②本科毕业三年以上
③专科毕业五年以上
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公共管理(MPA) | |||
旅游管理(MTA) | |||
工程管理(MEM) | 125603(工业工程与管理)和125604(物流工程与管理)应届生可以报考 |
学习阶段 | 课程班次 | 课程目标 | 上课时间 |
导学阶段 | 数学导学 | 规划全程复习方案,把握联考关键环节,为整个备考打下基础,赢在起点 | 年前10-12月 |
逻辑导学 | |||
写作导学 | |||
导学阶段 | 数学基础班 | 从零做起,针对基础薄弱学员,传授复习方法,归纳知识点,为联考的成功奠定基础 | 3-6月 |
逻辑基础班 | |||
写作基础班 | |||
暑假强化阶段 | 数学强化班 | 严密结合大纲,全面精讲考点,梳理逻辑脉络,构建系统框架,使考生从知识掌握到答题技巧多方面强化 | 7-8月 |
逻辑强化班 | |||
写作强化班 | |||
模考阶段 | 模考班 | 全真考场训练,琢磨命题思路,将重难点和高概率考点总结精讲进一步提升应试能力 | 10-11月 |
冲刺阶段 | 串讲班 | 预测考试范围,详解关键题目解答技巧,使学生胸有成竹 | 11-12月 |
课程设置 | 课程组成 | 课程目标 |
申请材料 | 简历修改 | 根据个人职业经历和发展,确立清晰的职业定位,根据各大高校最新要求量身定制,令考生在材料评审中脱颖而出,为提前面试奠定绝对竞争优势 |
申请材料修改 | ||
面试综合
能力提高
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面试总论 | 深度解析面试最新政策及高分应对策略 |
面试礼仪 | 精通面试必备商务礼仪,MBA面试着装注意事项 | |
商务管理知识 | 掌握面试必备商务常识和管理实务 | |
个人面试 | 面试个人陈述及问题回答 | |
面试实战 | 实战演练机会,多方位提升个人面试能力 | |
无领导小组讨论 | 案例讨论 |
互动新案例,以学生发展为本的特征
职场剖析,面试稳操胜券,角色定位
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面试口语 | 英语要点解析 | 面试英语要点解析精讲 |
类别 | 课程名称 | 协议保障 |
全科成硕计划系列 | 成硕标准班 | 签署服务协议 |
成硕复试班 | 签署复试协议 | |
成硕协议班 | 签署通关协议 | |
成硕无忧班 | 不过免费重修 | |
单科成硕计划系列 | 199管理类联考综合 | 签署服务协议 |
396经济类联考综合 | 签署服务协议 | |
全日制集训系列 | 全年集训营 |
营型特点 独立师资,40人班制,全日制,提供住宿和教室 |
半年集训营 | ||
秋季集训营 |