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员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值
不分户口所在地，不分农村，城镇均可报读、持有广东省内社会保障卡、非全日制在校生，非机关事业单位在编人员、广州市户口提供户口本，非广州市内户口提供居住证等
劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理等
遵守公司各项规章制度、劳动纪律，提高组织纪律
建立良好的工作关系，员工建立正式人际关系的环境
制定科学考评标准和体系，执行合理的考评程序等内容
组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、检测及处理
建设积极健康向上企业文化，引导员工价值观，维护形象
让学员学习如何进行组织员工的人际交往、沟通技巧等培训
让学员能引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度
职业教育拥有多种教学服务，且满足不同学员的需求，让学员能安心的进行学习，在任课老师的带领下不断进步
师资团队授课风格幽默风趣，受到了广大学员的喜爱，各科老师持证上岗，拥有多年的教学和实战经验，能激发学员学习的兴趣
指导学员进行简历完善、制作作品、模拟面试场景、实战教学等，帮助学员能在就业前能学习到相关的就业技能技巧，为就业做好准备
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