薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
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薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
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新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
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企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
| 类别 | 初级直通班 | 中级直通班 | 高级直通班 |
| 教学模板 |
初级导学
初级进升突破
初级实操技能
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中级导学
中级进升突破
中级实操技能
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高级导学
高级进升突破
高级实操技能
直播专题
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| 教学内容 |
薪酬管理概述
考勤休假管理
职工薪酬编制与表单设计
社会保险管理与申报管理
住房公积金管理与申报管理
个人所得税计算与申报管理
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薪酬管理设计基本原理
企业财务报表列报
个人所得税法
个人所得税筹划
企业所得税管理
企业薪酬预算管理
企业薪酬成本管理
企业薪酬内控体系建设
企业薪酬法律风险管理
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企业战略与人力资本管理
股权激励设计与会计政策应用
事业合伙人机制设计 （含商业保险设计）
新经济形式下人力资本优化
高技术企业人力资本与财税设计
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| 配套资料 |
《薪税理论基础》
《薪税专业实务》
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《薪税理论基础》
《薪税专业实务》
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《薪税理论基础》
《薪税专业实务》
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初级课程大纲
主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。
中级课程大纲
主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。
高级课程大纲
主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容。
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。
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