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人力资源报考培训班

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中班60课时白天班,周末班
上课方式: 面授
课程优势: 课程直播学习更有范
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5.0分
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人力资源报考
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
人力资源管理所关心的问题

  • 1

    如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统?

  • 2

    如何提升人力资源管理与企业的战略型及系统变革的适应性?

  • 3

    如何进一步拓展激励的内涵和外延,提升员工工作的幸福指数?

  • 4

    如何为不同代际的员工创造有活力的企业氛围和共同的发展动力?

  • 5

    如何通过科学的人力资源管理,提升人力资本回报率,建立高绩效的企业文化?


人力资源管理报考三步曲

  • 第一步
    第一步
    夯实基础,备考规划
    职业规划,教材精讲
  • 第二步
    第二步
    强化重点,试题解析
    考点强化,在线题库
  • 第三步
    第三步
    考前冲刺,半封闭式集训
    考点范围预测,传授答题技巧

课程优势,聚焦企业需求

  • 经营体系 经营体系 icon

    帮助学员了解企业管理体系架构和经营管理先进观念

  • 理念方式 理念方式 icon

    了解企业人力资源管理体系、模块架构、理念和思维

  • 实操技能 实操技能 icon

    帮助学员掌握人力资源管理核心模块的实操技能和方法

  • 演练交流 演练交流 icon

    通过现场学习、演练和交流来掌握人力资源实战方法


课程直播学习更有范

  • 30分钟 30分钟 icon

    考前连续三周每晚互动直播,在家就能和喜欢的老师面对面上课,轻松的学习氛围,灵活的学习时间,学员随时听,基础知识和考试要点

  • 30节课 30节课 icon

    工作繁忙,学习难以坚持 + 拖延症作祟,总找借口,现在和懒惰的自己说拜拜 + 定下目标,找对机构,选好老师,开始有效有趣的学习


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  • 专业术语和模块提炼

    专业术语和模块提炼,划分成重点、考点、难点,哪里不会学哪里

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    查阅题海,为你找出近年考试出题规律,亲临授课,就是这么傲娇

  • 生僻考点

    在历年考题中发现易错点,生僻考点,碎片考点总结,把握分数

  • 题库练习

    题库练习,核心考点分析,大分值应有简答题技巧,考点快速记忆

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