长春新励成口才培训
长春企业内训机构

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中班详询白天班,周末班
上课方式: 面授
课程优势: 提供关键访谈、调查问卷、需求分析
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长春新励成口才培训
5.0分
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—— 新励成简介 ——
 
新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
 
 —— 内训特色与价值 —— 
 
  • 量身订制 icon

    根据企业现状进行分析,针对企业匹配老师,量身定制课程,具有针对性与目标性

  • 人均成本低 icon

    通过整体规划和学员受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用

  • 整体效应高 icon

    专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效

  • 质量全程把控 icon

    在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。

  • 安排灵活 icon

    企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定

  • 附加价值高 icon

    结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台


—— 课程内容 ——

  • 领导力发展
    领导力发展

    《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
     

  • 长春企业内训机构配图
    人力资源建设

    《人力资源规划》、《绩效管理》
     

  • 销售
    销售

    《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》、《大客户销售》

  • 客户服务
    客户服务

    《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》

  • 项目管理
    项目管理

    《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》

  •  新员工
    新员工

    赢在起点、职场魅力、高效执行力

  • 核心员工
    核心员工

    积极心态、沟通合作、思维创新、高效团队复制

  • 中基层管理人员
    中基层管理人员

    角色转换、凝聚人心、合作共赢、带人带心的卓越领导力、新生代(8090后)员工的管理


—— 培训流程 ——
 
  • 1

    关键访谈、调查问卷、需求分析

  • 2

    工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析

  • 3

    核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理

  • 4

    宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑

  • 5

    问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善

—— 师资力量 ——
  • 长春新励成  刘志欣老师
    长春新励成 刘志欣老师

    上课风格:幽默有激情、鼓动力强
    擅长提升:激发无限潜能、领导力演说、高效执行力、大客户销售策略
    老师简介:刘老师有14年培训行业经验,16年心理学应用经验,精通NLP、NAC身心灵调整术,深厚的心理学功底,销售型实战讲师。曾任职于知名国际教育集团,吸取美加地区教育培训和亚洲先进培训的精华,为服务行业及企事业中高层管理者、领导干部、教师、转业军人、公务员、医护人员、服务人员、白领人士等人群提供个人辅导。


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