技术变革
Technological change
技术所带来的便利，移动化以及大数据的产生，对业务决策产生了很多影响。一方面更多的大数据给决策者更多量化的客观的角度；另一方面大量数据以及数据分析可以采取的不同角度有可能造成决策者的数据依赖和战略选择困难。未来的领导人需要更好地适应这样的决策环境。
素质为核心
Quality as the Core
中国关于领导力的学说，最早是从儒家开始的。从孔孟之道，一直延续到程硃理学，持续两三千年。中国古代的儒家学说是非常注重个人素质和个人修养的。孔子说的顺序，首先是要修自我，是从格物开始的，要看重事实的本来面目，然后修身、齐家，才能治国，非常强调的是领导他自我的修养。
如何激励员工？
如何吸引优秀的人才，招兵买马？
如何提高员工向心力，凝聚力？
如何提高员工积极性与责任感？
如何真正地领导人才，做到自动自发？
《领导力口才》将让你全面系统地提升作为领导者必备的七大力量，让你成为气场强大的领袖，叱咤职场。
《领导力口才》在让你在掌握领袖心法的同时，也学会一个领导者应如何发言，做到大气得体，凝聚人心。
《领导力口才》让你学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与自动自发的向心力。
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角色扮演
模拟训练
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专家点评
口传心授
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真实演绎
实战情境
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领袖心法
学员互评
路演（一对多说服）式的表达模式！ 如何激发领导人和团队的情绪力量？ 如何激发领导人和团队的梦想力量？如何激发领导人和团队的勇敢力量？
如何激发领导人和团队的相信力量？如何激发领导人和团队的思维力量？如何激发领导人和团队的行动力量？如何用语言的力量在组织中倍增力量？
如何避免领导力的十大致命伤？如何找到领导者的使命与核心价值？如何影响优秀的人才追随你？如何带领团队走出迷茫与恐惧？
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徐老师在英国留学工作前后七年，研究情绪管理、潜能开发、和高效记忆学习超过六年。徐老师立志于教机构里面不教，但是对我们一辈子都很重要的东西，比如演讲与口才、情绪管理、高效学习方法等。
他曾任职于知名国际教育，吸取欧美地区演讲培训和亚洲先进培训的精华，一直从事面向公众和企业内部员工培训教育工作，有着丰富的经验。其亲自教授训练班、企业培训、讲座等超过500场，指导的学员人数超过8万人，青少年超过2000人。
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课室1
