北京企业演讲内训课程
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上课方式:
面授
课程优势:
坚持“讲方法----做示范----学员演练----点评指导----学员再演练”的五步教学法,实打实地教、实打实地练
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课程详情
没有经过培训的员工,是企业成本。调查显示,世界五百强企业成功的秘诀之一,就在于高度重视员工的培训。企业不仅要拼产品、拼市场、拼服务,还要拼内训!
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1
汇报工作需要演讲,主持会议需要演讲,商务谈判需要演讲
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2
竞聘述职需要演讲,推销产品需要演讲,上传下达需要演讲
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3
激发士气需要演讲,凝聚人心需要演讲,化解矛盾需要演讲
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4
说明情况需要演讲,部门沟通需要演讲,明确目标需要演讲
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员工演讲力训练根本、紧迫!
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1. 怎么激励凝聚下属高效工作?
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2. 怎么和客户有效地沟通交流?
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3. 怎么让客户认可和选择产品?
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4. 怎么获得上级和同事的协助?
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7. 营销人员不会演讲,怎么开拓市场?
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8. 普通员工不会演讲,怎么沟通工作?
员工培训该培训啥?
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专业能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业技能。
通用能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业能力之外的所有能力,包括沟通能力、组织能力、协调能力,等等。
在所有的通用能力中,演讲的能力是基础,很多工作都要借助演讲来实现。
演讲内训培训啥?
课程名称
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课程内容
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课 时
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演讲力系统训练
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帮助员工从根本上学会演讲,练好演讲基本功。
主要讲授:
①如何克服演讲时的“三恐”(恐高、恐多、恐生);
②如何组织演讲的内容,做到言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有文;
③演讲中态势语言的运用(如何上台、用手势、用目光语、离场等),让演讲者落落大方、收放自如;
④演讲中声音的运用,做到讲话有节奏,抑扬顿挫,有感染力;
⑤演讲控场训练(演讲中发生口误怎么办、忘词怎么办、出现乱场怎么办等等),全面提升演讲水平。
⑥常见演讲场景训练,比如:产品推介会演讲、客户联谊会演讲、招投标大会演讲,等等。
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1-2天
2天效果
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竞聘演讲专项训练
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竞聘是现代企业选拔人才的重要方式。但是,企业中为数不少的员工存在着会干不会说的问题。很多出色人才因过不了竞聘演讲关而惨遭淘汰。这对个人来说是遗憾,对企业来说是损失。竞聘演讲专项训练,为企业选拔出色人才保驾护航。
主要讲授:
①竞聘演讲前的心理调适及竞聘演讲的特点;
②竞聘演讲时紧张心理疏导;
③竞聘演讲稿的撰写技巧;
④演讲中声音与态势语的运用;
⑤竞聘答辩技巧。
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1天
六个小时
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述职演讲训练
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在文若河老师“口才树”理论体系和“演讲一阳指”模板的总体框架下,具体讲授如何清楚明晰、准确到位地做好述职演讲,实现高效沟通,促进企业工作更好地开展。
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半天
三个小时
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幻灯片制作
与使用训练
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在文若河老师“口才树”理论体系和演讲一阳指模板的总体框架下,具体讲授如何要点突出、简洁大方地制作PPT,以及如何在口述内容与PPT 展现内容间巧妙自然地过渡,精彩演讲。
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半天
三个小时
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备注
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除上述训练内容外,我们还承接TTT培训以及演讲比赛专项训练等内训业务,并可根据各单位实际情况和要求,量身定制演讲及沟通内训课程。
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讲师实力怎么样?
师资力量
张嘴就来
拥有一支专业的讲师团队,能够为客户提供量身定做的内训课程。 在线咨询
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01 演讲教练文若河老师
文若河,知名口才理论家、演讲力训练专家,北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长,中国演讲协会副秘书长,“张嘴就来”演讲力训练机构发起人,北京大学精英企业家演讲力高级研修班主讲老师。
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02 文若河老师授课风格
秉承演讲的实用性原则,从不做花拳绣腿的表面文章。他坚持“讲方法——做示范——学员演练——点评指导——学员再演练”的五步教学法,实打实地教、实打实地练。
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03 文若河老师的研究成果
演讲力训练是非常严肃的事,需要科学理论的指导和系统化、正规化训练。无论是东拼西凑、杂乱无章的内容,还是故弄玄虚、花样百出的方法,都不能带来演讲力的实际提升。