| 企业在使用传统英语教学方法上遇到的问题 | 华尔街英语”多元法“完美解决方案 |
| 传统的固定上课时间与您员工的每日工作节奏相冲突。 | 灵活的时间表，员工可以自由选择课程，而不会影响工作 |
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培训内容与自身才能不平衡：在传统英语课程中，每班的学员水平、能力往往有几大差距。 |
华尔街英语一共有17个不同级别，每个员工从适合自己的级别开始 |
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由于传统课程不够个性化，无法满足员工的个别需求以致浪费宝贵的培训经费，无效果保障。 |
全面满足个性化需求的课程，每个员工的英语学习课程将按他个人的学习需求量身定制，所以员工可以按个人生活和工作的要求灵活设定和调整他的学习进程。 |
| 管理人员对其员工的学习进展情况和出席记录缺乏了解 | 通过电子邮件，按月将员工成绩单直接寄至管理部门，员工的学习结果记录于正式的证书上。 |
| 教师缺乏经验并且不断更换。 | 所有华尔街英语教师都是双资格认证的专业人员 |
| 缺课意味着”落课“，员工会跟不上课，变得没有动力，并且很快退学 | 员工不会落课，他们可以重新预约未参加的课程，每一名员工自己掌握学习进度，确保稳定的进度和持续的动力。 |
| 初的目标似乎很好，但是到了后，课程渐变为随意的谈话，而没有系统的学习，也没有任何明显的进展。 | 结构科学，高度系统化的方法，将非常个性化、重点的学习课程和众多补充的社交活动有机结合，所有参加学些的员工会收到带有每月目标的学习计划，双语个人学习顾问指导和帮助员工学习。 |
| 在团队课上，秘书的学习速度比老板快，造成尴尬的局面，并可能令老板丢面子。 | 唯有英语程度相同的人才能参加同一班级的学习。 |
华尔街英语简介：
华尔街英语专注于成人英语教学领域，提供卓有成效、富于竞争力的解决方案，帮助非英语母语国家的人们打破语言沟通障碍，实现美好的职业生涯和绚丽的人生体验。在未来，华尔街英语将继续通过稳固的拓展，为更多地区的有志之士和企业提供高品质的英语培训服务，成就其梦想，帮助创造璀璨前景。
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