◆ 职业前景 | |
1、人力资源法务是人力资源管理的必备知识和技能:
人力资源相关岗位招聘启事中,明确要求精通并会熟练运用劳动法务知识,通过法律手段进行企业管理和维权是必然趋势。 |
2、用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增: 在依法治国的大环境下,雇员的自我维权意识逐渐增强,劳务双方的地位也逐渐平等。规避、处理劳动争议是用人单位的难题,部分大型企业已设立专职劳动法务岗位。人力资源法务师必然会成为企业中不可或缺的重要职位。 |
3、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业: 据统计,目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上,兼职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无资格认证,有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者,无计其数,持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势,越早进行系统的劳动法务学习和获得权威的国家认证,就越能为自己的职业发展抢占先机,为职业生涯带来有力的保障。 |
4、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨: 通过人力资源和社会保障部的调研、人力资源管理专家的预测,同等条件下,人力资源法务咨询师由于专业度高、需求量大,平均年薪将达到8万元以上,并将成为名副其实的金领职业。 |
考试事项 | |
一、 适合参加培训的对象 |
1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员; 2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识; 3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员; 4、致力于从事人力资源法务咨询的人员。 |
二、 申报条件(以下条件具备其中之一即可) |
(1)高中毕业,从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 (2)具有大学专科学历,从事人力资源管理工作5年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 (3)具有大学本科学历(含同等学历),从事人力资源管理工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 (4)具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(含同等学历),立志从事人力资源法务咨询工作,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 |
四、 学员收益 |
1、构建理论体系与思维意识,全面掌握劳动法律知识,提升专业素养。 2、全面提升企业劳动争议风险防范与管理能力及处理具体劳动纠纷的能力。 3、全面打造劳动法律法规体系下的企业管理制度设计与流程再造的能力。 4、收获丰富人脉资源:学员不但可以与同行开展积极交流,同时也可以结识 |
◆考试优势 | ||
1、 人力资源法务咨询师证书优势 证书可在中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心网站上验证,并录入全国人才数据库,官方认可,全国通用,终身有效。 |
2、 法务咨询师实战优势: 人力资源在确保考试通过率的同时,南京瀚文教育培训中心综合各领域专家意见对课程内容进行了独特的精心设计,为企业人力资源管理者量身定制,贴近当前企业管理现状,实战性极强,学员可即学即用。 |
卓文教学 | |
★ 报名材料
(1)身份证正反面复印件1份; |
上课地点:南京卓文教育怎么样 文章来源:南京人力资源培训 已关注: 2289人
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一家富有社会声誉的设计培训机构
作为南京市浦口区团结路99号的南京卓文教育,自成立以来一直秉承着实事求是、为两个文明建设服务的宗旨。我们立志于贴近社会需求,以学员的利益为奋斗目标,为每位学生提供优质的教育服务。凭借着优秀的教学品质和良好的口碑,我们赢得了社会各界的认可,成为南京市备受推崇的设计培训机构。
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在南京卓文教育,我们深知每位学生的独特性和发展需求。因此,我们致力于帮助学生选择适合个人发展的专业方向和知识模块。无论你想成为哪个领域的设计师,我们都能提供个性化的辅导和教学计划,确保你在学习过程中得到较大限度的关注和支持。在南京卓文教育,你将找到属于自己的专属舞台,并迎接未来的成功。
紧跟行业变革,引领设计趋势
设计行业在不断发展变化,创新是其生存之本。在南京卓文教育,我们永远紧跟行业变革,积极引领设计趋势。我们拥有一支富有经验和创意的教师团队,他们紧密关注行业动态,并将新的设计理念和技术融入到课程中。通过与我们的知名教师互动,你将不断拓展自己的设计思路和技能,保持对于设计领域的领先优势。
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南京卓文教育是一个汇聚了丰富教育资源的学习平台。我们与行业内众多知名企业建立了紧密的合作关系,为学生提供了与企业接轨的机会。通过我们的合作项目和实践机会,你将有机会接触到真实的设计案例和项目,提升自己的实践能力和专业素质。在南京卓文教育,你的设计梦想将得到全面的支持和实现。
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