人力资源师三级好考吗

人力资源管理师3级是国家统考，考试内容为基础知识和人力资源六大模块内容，人力资源管理师3级是初级，内容相对简单，而且只考教材以内的知识，所以只要把教材看透，一般很好通过。

人力资源管理师三级怎么考

人力资源管理师三级考试需要考生通过社会保障厅或培训代理点进行报名缴费，在拿到准考证之后就可以等待参加考试了，三级人力资源管理师考试对于绝大多数人来说是不算难的，只要你认真学习再加上老师的辅导，相信一定可以很容易拿到证书，如果你想报考三级人力资源管理师的话可以咨询我们的在线老师。

人力资源管理师三级考试难吗

人力资源管理师三级考试主要分为理论知识和专业能力两个方面，所以对于一个人的综合能力比较看重，小编建议考生可以选择一家靠谱的培训机构进行报名，通过老师的专业指导学习，考试通过的几率就会大大增加，特别是对于已经上班的上班族来说，没有固定的时间进行学习，学习效率不高，很容易发生考试不通过的情况，反而是浪费了时间。

 企业人力资源考试前景钱景皆好，很多考生小窗私聊小编，问人力资源考试通过率怎么样?

  企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。

  大多数考三级、二级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试，只是报班能帮自己理清思路，不盲目的复习，也有少数人直接是看书通过的。但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

小编简单介绍下这个考试的相关情况。

  企业人力资源考试考试时间

  全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在*内完成。

  企业人力资源考试证书

  按照“社会效益*，质量*”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

  企业人力资源考试培训教材

  国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求(上、下册)、常用法律(中国劳动和社会保障出版社出版)和职业道德。

  企业人力资源考试报考方式

  (1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

  (2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

  企业人力资源考试报考资料

  1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份(下载)

  2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张

  3、学历证、身份证复印件各两份。

  4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇!

报考时间是每年的五月和十一月，具体时间还要根据当地的政策而定，你可以咨询我们的老师为你查询。因为三级人力资源管理师的考试是有一定的难度的，所以小编建议考生最好选择一个培训机构进行报名，在专业的老师带领下学习，这样我们才能够更加轻松的通过考试。

三级人力资源管理师的考试时间在每年的五月份和十一月份都会举行，考生可以根据当地的政策进行报考，人力资源管理师是面向社会成年公民的考试，只要你是合法成年公民都可以报名，对于没有参加过人力资源管理师考试的考生我们要先从四级证书开始考起，然后逐渐升入三级证书，三级人力资源管理师证书含金量是非常高的，如果你想报考可以咨询我们的在线老师进行报名。