如何面试服装设计师_服装设计师的日常工作

1)首先让你带上简历和作品过来，面试官通过简历大致了解你的一些情况后，会根据你的简历来提一些问题，因此一定要对自己简历上的内容如数家珍。很多朋友都被面试时需要工作经历给吓住了，不知道怎么写比较好!我肯定的告诉你们，这个是一定要写的，面试助理至少写一年半的工作经历的，否则，你写刚毕业，那你机会可就很少了!

2)工作经历怎么写呢?你可以写你了解研究过的一些品牌，千万不要写什么国内外的大牌，写国内的牌子就好了，你也可以写你面试过的服装的牌子。工作经历，其实就是你就是对这个服装牌子了解多少，知道他们的风格定位，喜欢用什么面料，辅料，了解他们的设计细节，如何搭配，如何陈列......这些都是“二研”的内容。如果你在学校就有研究过，你面试的时候还会不知道怎么表现自己吗?

3)其次就要看你的画的设计稿。最能显示你有没有做过设计类工作，从你们画的设计稿上可以看出很多东西的，如果你可以画一张被公司认可的设计稿，那你这个面试就已经成功了60%了。

(4)再次，要和你们谈点东西。面试官会问你对面料和辅料市场熟悉不?我建议你去一个地方面试设计，你一定要先对那里的面料市场和辅料市场一定要熟悉，这个是必须的。

1、通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等;针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

2、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议;

3、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

4、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向;参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

1.你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。

2.去面试一定要带的东西大概是你的简历跟你的作品，作品的话记得收集你积累的最为好看跟满意的作品，作品是可以给你加分的。之所以还要带简历，是因为万一公司没有准备简历，你带了，就显得有诚意，当然，如果公司让你写简历，注意，平日里字写的龙飞凤舞的家伙们，还是乖乖地学小学生一样，写的让人看清楚，也漂亮些。

3.面试过程中，面试官会问你很多的问题，比如，你平日里都了解过国内的(国外的)女装(男装)品牌?平日里会通过什么方式了解时尚资讯?你最为了解的品牌是什么?这些请面试的亲们提前准备好回答，不要到时候回答不了，还懵逼了。

4.重中之重来了，服装设计师助理的主要工作是辅助服装设计师，那具体工作就是跑面料市场，将服装设计师摆在人台的衣服画下来。好处是，你能在最快的时间内了解到那些面料是最为常用的，也能在手绘方面达到熟练，缺点是，你大概会累成狗。最后，祝福所有面试的孩子们，勇敢的去吧

一、个人基本信息要完整清楚的填写，像姓名，年龄，学历，专业，国籍，联系方式这些都是简历的基本要素，特别注意联系方式要清楚表达，以便招聘单位在紧要时刻能够及时和你取得联系。

二、助理的基本要求：做好设计助理简历之前，对服装行业市场要有所了解，懂得服装销售;会使用常用的设计工具软件;有足够的审美表达能力和构图能力;有良好的沟通能力，团队合作意识较强。

三、工作经历是最能显出你优势的一点，一定要如实表达;最后，作出自我评价，要将自己的专业和设计师助理这一职位巧妙的结合起来去表达，例如：本人受到良好的高校教育，有较好的美工基础，平时爱好欣赏美工设计并自己设计一些东西，绘图能力强，可以协助设计师完成设计，确保工作的质量。

四、最后一点，设计助理简历更要突出艺术设计感，也可以加一个个性潮流的封面或许能更快抓住用人单位的眼球，提高面试的几率。