公务员零基础备考多久考上

中央实行“八项规定”后，公务员的收入得到规范和限制，各种福利和隐形收入不见了，甚至连过节的福利也被取消了。一个公务员仅仅以工资生活，相当拮据。以下是小编为您整理的公务员零基础备考多久考上的相关内容。

至少也要半年以上，毕竟很多东西需要一定的积累，尤其是申论，很难短时间突破的。

如何从零开始备考公务员?

制定复习策略，进入备考状态。先根据自己准备报考的类别，比如是国考还是某省考或市考，找出上一年的行测和申论真题，熟悉一下题型，浏览一下题目，找一下感觉，看看哪些题型自己擅长，哪些题型是自己的短板。就行测来说，分值比重较大的题型肯定要重点复习，比如言语理解、资料分析等，这些题型其实是比较容易拿分的，特别是备考时间较短的情况下，攻破重点题型是给卷面加分的重点，而对于一些难度较大且分值比重不大的题型，可以适当突击一下，不必花费过多时间精力。同样，申论也是分题型的，前面几道总结概括分析题可以比较容易拿到大部分分数，但是每个人都会有自己的短板，要有针对性地进行准备。

下定决心信心，进入全面复习。这一阶段主要是抓住两本教材，进行一次完整的复习，可以是一两个月，也可以是三五个月，具体根据个人备考时间和看书状态来定，如果进展吃力可以适当放缓，切勿贪快嚼不烂，这个过程是打基础，后面的强化训练都建立在这个基础上，所以宁可慢一点，也要做到扎实全面。行测和申论要同步推进，时间安排最好就按照考试的时间，比如上午行测下午申论。特别是申论，有人认为不需要花多少时间，临近考试时突击一下就可以，其实个人认为突击申论是不明智的，因为申论的分数弹性比较大，而且又不会像行测一些题型那样难度很大，所以认认真真花时间去复习，或许比花同样的时间去啃硬骨头(行测的某些题型)更划得来。

一、考得好不如选得好

在几百人争夺一个职位的现在，你凭什么能脱颖而出?公务员的笔试竞争向来很激烈。一不小心就会被刷，所以，对于选岗位来说，还是那句老话，考的好不如报的好，这是永远适用的。每年都会出现130+甚至到140还没考上，这些考生往往是选择岗位出了问题，建议初次报考的考生，不要一味盲目复习，忽视了报考问题，在每年报名前，下载好最近5-8年的以下这些数据表：《招录计划表》，《缴费人数表》，《进面笔试成绩表》，根据往年的数据，结合自己的实力，选择自己预计能进入面试的岗位报考，而不是理想主义根据自己的兴起或者岗位工资来报考，记住选择岗位比你笔试考多少分重要。

二、行测复习

1.语言类。关于逻辑填空，经验就是通过做题积累相关成语、词语的解释与区别，并每日看一部分，通过一定强度的训练完全能够实现“快、准、稳”地“秒杀”;关于阅读理解，关键是理顺解题思路，分清类型，多练习、善总结，培养精确流畅的语感。

2.数量关系可以通过梳理考点类型、考察频次，并结合自身情况决定备考复习的重点与顺序，并针对每一常规题型整理出通识性解题方法。数量关系关键在于牢记公式与运用。要注意的是，做题时，特别是考试时不应恋战，一时做不出来应先做下一题，数量关系不应该浪费时间，不建议放在前面做(数学学霸请随意)，对于多数考生而言，善抓重点才能更有效地提高此部分的成绩。

3.逻辑判断考：图形推理、定义判断、类比推理。每一考点又可延展细化出诸多小类考点。建议考生在备考中首先建立系统的思维导图架构，以此对考点进行全面梳理;逻辑部分个人的复习经验是整理解题思路，在看到题目时，能很快判断该题型。

4.资料分析是“送分题型”，要尽量得满分。牢记几类常见参考的公式。特别关注数据的对应。注意出题人狡猾的陷阱就可以了。

5.常识。该部分内容多，范围广，须平时积累，同时建立“就题论题”的思维模式，综合应用排除法、倒推法、比较法等多种方法，从而得出正确答案。

公务员工资调整需要：首先要制定符合现代发展的公务员工资制度，对现有的公务员工资制度进行晚上和调整，整体符合现代社会经济发展，这样才能让更多的公务员受益，也能让公务员更好服务社会。

公务员工资调整需要：根据现在的社会实际经济发展水平来进行公务员工资的高低调整，我国有些地方的公务员工资已经很多年没有调整过，有些已经低于当地经济发展水平了，所以要根据社会实际经济发展水平来提高某些地方的公务员工资。

公务员工资调整需要：根据公务员的级别来调整工资，有些公务员是临时性质的，有些是合同性质的，还有一些属于事业单位的，要根据实际情况来进行安排和调整。

公务员工资调整需要：稳步提高公务员的其他的社会福利待遇，比如五险一金方面，其实对于很多公务员而言，福利待遇看上去很不错，但实施起来还是有一定距离的，既然要对公务员的工资做出调整，就需要考虑其他福利待遇。

公务员工资调整需要：也设立一些奖励制度，其实公务员和其他私人单位还是有很多不同的，特别是在奖励制度上面，还是有待提高和调整的，对于做出突出贡献的人，还是要给予一定的奖励。

公务员工资调整需要：对于正常晋升的公务员，要及时增加工资，最好不要耽误级别的调任，及时给予调整工资也是认真工作的一种体现。级别工资还是要有的，之前的级别工资不如晋升后的级别工资高，这个时候要及时到位。

公务员工资调整需要：根据年限来调整公务员的工资，有很多的人在一个岗位上勤勤恳恳工作很多年，但是工资还是没有什么变化，这样的情况也是很多的。要调整公务员的工作，也需要考虑年限的问题。

学会理财。现在流行一句话，你不理财，财不理你，特别是物价上涨，钱放在银行就是贬值和亏损，这些充分说明理财的重要性。公务员虽然工资不高，但是如果省吃简用，量入为出，还是可以省下一点钱，这时可以选择理财，让这些少量的钱发挥最大的功效。对股票熟悉的，可以炒股票;稳妥点的，可以尝试互联网理财，比存活期或者定期都是要强。现在互联网上金融工具渐渐多了起来，平时留心这些，说不定还可以捡到创造财富的大机会。购买一些优化组合保险以实现资产升值等。理财虽然带来的收入不多，但每天都有，多少给人以希望，甚至是美滋滋的感觉。

善于利用自身的经验和知识。有人说，经验是最大的财富。确实不错，做为一名公务员，知识水平和工作经验肯定是有的，特别是那些经历过多次岗位的人更是。靠山吃山，靠水吃水，公务员完全可以依靠这些技能去赚钱，而且是在国家法律允许的范围内。现在很多网站推出了以知识换财富的平台。例如百度里面的知道、经验、以及文库。还有道客爸爸的文档等。公务员可以在线为别人解答问题获得网站上的财富值从而获得现金或实物。工作当中写点不需要保密论文或者心得，上传到网上让其他人阅览或者下载都可以获得财富。现在网络平台发达，例如微信，每个人都可以使用而获得财富。但是唯一的不同是每个人的经历和知识结构不一样，这些都是一个人在网络世界中或者现实世界中特有的品牌。对于公务员来讲，利用好了这些东西，无疑是可以在网上创造财富和增加收入的。

提升自己的专业能力和水平。未来是知识经济的时代，知识就等于财富。公务员要在本工作领域内以各种方式提升业务水平。比如通过考相关资格证书，参考相关岗位竞赛。现在一些单位对证书还是看重的，获得一本证书后大多都可以加工资。参加一些业务竞赛也是有一定的奖金的。自己学知识，单位付奖金，何乐而不为。特别是考证加工资的，加的是几十年的钱啊，不要多出一滴汗，何乐而不为呢?而且通过提升专业水平提升了自己的服务水平，对于个人的升值成长也是有好处的。互联网的下一个创新应该是要让每个人都能获得收益。提升专业水平，等于储存了一大笔财富。古人说的有道理，艺不压身。