当公务员是怎么样的

当公务员是怎么样的?公务员的收入待遇稳定，职级晋升通道愈加畅通，对未来的生活保障有着踏实的预期。近年来，公务员考试热持续升温，公务员这一职业受到全社会的热捧。每年都有大批报考者报名参加公务员考试，公务员已成为很多大学毕业生的就业选择之一。其中，有很大一部分人是被公务员的收入待遇等优势因素所吸引。公务员的收入主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金和其他福利，由国家财政负担。相对于企业来说，公务员的工资收入更加稳定、更有预期，这种差异在退休之后表现的尤为明显。

公务员的政治理论素养将随着经验磨练得到进一步提升。公务员的职业特点要求他们能准确把握党和政府的政治方向，充分理解并有效执行政府的方针政策，具有为人民服务的社会理想，对人民有更强的服务意识。而体制外的社会从业者，要么勇闯市场、自己创业，承担风险享受成功;要么进入企业成为职场人士。总之，不管你选择何种职业，无论工作在体制内还是体制外，都需要积极向上的、有远大追求的、有所为有所不能为的“正气”。

公务员的专业素养将伴随岗位任职要求同步得到提升。专业技术类公务员需要不断提高自己在专业领域的知识和技能，增强业务素质;行政执法类公务员，需要研习法律专业知识，提升法治素养，严格依法行政，用专业的法治精神约束自身人性化执法。

公务员说话办事将会变得更加谨慎沉稳。公务员所从事的工作决定了他们需要为不同的社会群体考虑，无论是政府还是政府中的公务员，都应当对社会底层人群有更多的关照。同时公务员是政策制度的具体执行者，对国家机器的规范化运转至关重要。所以公务员说话办事必须谨慎而沉稳，避免因自己的一时疏漏对人民群众的切身利益和政府工作开展产生不良后果。

1、公务员属于服务行业一部分

公务员的工作就是一份公共服务的工作，是属于服务行业的一部分，因为公共服务具有很强的确定性，这也让公务员工作具有很高的稳定性，同时收入待遇也在社会中属于中等。

2、公务员确实有某些便利之处

同时公务员还因为其工作稳定性、掌握了一定公权力、有机会得到升迁等种种原因，在生活上会获得一些天然便利(谈对象、孩子上学、买房、就医、办事、贷款…)，这种便利并不需要通过不正当方式获得，它是被法律认可和由工作性质决定的，事实上任何稳定工作都或多或少能获得这种便利。

3、几线城市公务员待遇更好?

但与便利相对应的是，大部分公务员工作组织纪律性都比较强，同时薪酬待遇不高。一般说来，三线以下城市公务员，薪酬相对较好，社会地位也较高。二线城市公务员工作很普通。一线城市的一般公务员，在待遇上中偏下。但是无论是什么城市，公务员工作以其稳定性，都能获得相对较高的社会认同和地位。

4、做公务员最大的风险

公务员职业最大的风险，是变动职业的风险。公务员系统相对封闭，工作专业性不强，雇主也很单一，所以要换工作很难，内部调整的机会也较少，发财的机会几乎没有。

何为公务员?公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其本质告诉我们，公务员这个职业还是非常稳定的，不会因为经济的下滑降低工资、倒闭，至于裁员就更不可能了。只要你进了门，不违反国家的法律法规，考核成绩不是太差，你的工作就不会丢，这就是我们所谓的铁饭碗。

大多数人会问，不是说铁饭碗吗?怎么还会有所谓的考核?其实，公务员一直都有考核制度，从前考核可能更注重年底能不能评出色，就像上学要评三好学生一样，但是现在不一样了，很多地方实行逐级考核制，每年的倒数第一还会公示，严重的还会进行劝退，这就和原来不太一样了。所以，如果还抱着和原来一样“只要进去就可以混一辈子饭”的思想去报考公务员，那么建议你还是再仔细斟酌一下吧，现在的社会，已经没有哪份工作是可以“混”一辈子的。

我们来一起聊一聊大家都比较感兴趣的公务员待遇问题，公务员的工资待遇是根据当地财政收入来决定的。从这一点看来，公务员的工资应该还是很可观的，具体要看当地的财政收入。至于大家津津乐道的“灰色收入”，随着这几年的反腐倡廉，我们基本可以忽略不计了，就算人家送礼，你敢收吗?那么有些人可能就有疑问了，公务员是不是真的没有传说中的那么好?其实不是这样的，公务员还是有很多隐形的好处的，比如社会地位高、办事方便等。

我们来说一下公务员的工作需要具备哪些能力?现在社会要求我们在做好自己本职工作的同时，还要具备综合能力。比如人际交往能力，这项能力是我们不管做什么工作都必须具备的。你在认真做好自己工作的同时，也要和领导同事搞好关系，这就考验一个人的情商。服务于群众，改善自己的不足，这一点就和社会上的其他工作岗位完全不同。

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。

公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡;除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。