会计考完cpa还考什么

注册会计师含金量高，考试难度大，正常考生都需要3-5年才能取证。俗话说“好钢要用在刀刃上”，如此消耗时间精力的考试，对我们的职业发展有怎样的意义?在哪些工作岗位上，这个证书能发挥较大的效用呢?以下是恒企小编为您整理的会计考完cpa还考什么的相关内容。

多一个证书 多一种就业选择,注册会计师和中级会计职称是完全不同的两个考试，未来就业方向不同。注会是执业资格，只要高等专科及以上学历就可以报考，考察侧重于审计。拥有注册会计师证书，热门的就业方向就是传说中的会计师事务所啦!当然也可以朝着传统意义上的企、事业单位财务人员或者投行分析师的方向发展。

而中级会计职称相当于会计人员技能水平的体现，不同学历需要满足不同的工作年限才可报考，如本科4年、大专5年。考取中级会计职称，一般是为了提高专业技能、提升职位。除了就业方向不同外，证书能给我们带来的“福利”也不同。例如在北京，“具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才”可申请《北京市工作居住证》，享受与北京市民同等待遇。

多考一个证书 丰富自己的专业技能,虽然看上去，注会和中级的考试科目非常相似，如注会有《会计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》，中级有《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》，但如上文所说，注册会计师和中级会计职称是完全不同的两个考试，考察内容不同，需要学习和掌握的技能也不同。

以《会计》和《中级会计实务》为例，注会《会计》包括了《中级会计实务》的大部分内容，但却没有《中级会计实务》中有关事业单位会计和民间非营利组织会计的内容。而《中级会计实务》除了包括注会《会计》中的重点章节外，还比较重视非货币性资产交换等内容。从试题的角度来看，注会更强调深入理解和应用，中级则以基础知识为主，客观题比较多，考点覆盖面比较广，重点是把书要看得全面一点。

有人手一本的证书，自会计从业取消后，初级会计职称成为了会计行业中一个可以在大学期间考试的考种。虽然官方并没有将初级会计强制定义为会计行业的准入证，但能够预料到未来，初级会计职称证书会和曾经的从业证一样，成为会计人的标配，变成人手一本的证书。所以，考下初级会计职称证书，意味着我们拥有了大家都有的证书，我们和他人相比是站在同一起跑线上的。

证明自己具备会计基础，大学生毕业时，能够取得的，除初级会计职称证书之外的行业证书，基本只有注册会计师，而注会的考试难度毋庸置疑，非常大。所以只有凤毛麟角的大学生能够在毕业时一年考下六科。这样一来，能够证明自身实力的证书就仅剩初级会计职称了。大学生进行应聘时，口头讲述自身能力未免有点无图无真相，此时，一本初级会计证书就能代替我们的千言万语。

能够顺利开展会计工作，会计和其他行业不同，如果没有一定的会计基础，进入工作中，诸如填凭证、账簿、报表、会计分录等工作就无从下手。所以，对于会计行业来说，无论有没有明确的准入证书规定，都需要通过学习才能进行工作。通过考取初级会计职称证书，能让即将进入会计岗位的考生了解这些会计基础工作内容及方式，对于未来快速、顺利的开展工作将有很大帮助。

从职业规划角度备考CPA，职业规划定位在会计事务所，会计、税法和审计是敲门砖。事务所的工作专业性非常强，从事审计工作专业知识一定要过硬，在此基础上才能不断积累经验。三门里面会计和审计由为重要，事务所的工作是以审计准则为标准去审以会计准则为标准的报表，不懂会计无法看懂报表，不懂审计就没有工作思路，尤其是如果没有审计知识，在事务所就只能从事一些边缘工作，那么待久了只会让自己越来越力不从心。

职业规划定位在企业：会计+税法+财管，进入企业工作会计和税法知识是很必要的，能够首先对各项业务有一些基本了解，加上实务工作锻炼，短时间内对于企业会计或者出纳工作能很快上手;当然财务分析工作可能接触的机会不是很大，不过对于报表最起码要能够熟悉，在与人沟通和学习中建立基本的基础，对于后续发展是个助力，因此财管虽然不重点学习，但是应该重点关注。

补充科目——经济法、公司战略与风险管理，经济法和风险管理考试难度相对较低，通常可以在时间上补充其他四门科目的搭配，避免一个年度中学习时间的空闲浪费。经济法适合与任意科目搭配，风险管理最好和财务管理搭配报考。根据工作和学习阶段来选择注会学习备考科目，可以提高注会学习备考的积极性，同时促进工作和学习，何乐而不为!

纵向晋升，指会计人在专业水准上不断提升的过程。出纳、助理会计师、会计师、注册会计师(主要有ACCA与CPA两种)，一级级上升。我国的会计人才队伍呈现金字塔结构，低端的出纳、助理会计师与会计师人数众多，而上层的注册会计师人数很少，人才资源缺乏，这也导致了此类人才的高待遇现状。注册会计师，就业方向面向上市公司和会计事务所，收入较高且容易找到较为理想的工作，但缺点是考试难度大。

横向拓展，部分会计人员在具备一定的会计知识、技能之后会转向管理岗位发展，这也就是我们指的横向拓展。横向拓展要求个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、善于创新。会计人若是具备这样的特点，可以充分发挥原有的会计技术优势，有效实行成本控制，充分运用投资、筹资功能，很好地为企业进行资本运作。另外，会计人员也可以转向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。

斜向发展模式，这是一条更为灵活的发展模式，是指会计人员充分发挥自己的特点，走适合自己的道路。专业化纵向晋升道路有限制条件，公司的管理岗位也有限的，还要涉及到是否具备管理技能。在自己原来的职业生涯道路上没有发展空间时，可以通过企业调动或者个人自动寻找，从而从事另外一种工作。这样的选择不但有助于企业降低人力成本，也会有助于员工个人成长。匹配得当的职业会使你产生一种积极的自我概念，诱发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。