企业养老保险会计分录-怎么做账-怎么处理

企业计提养老保险时：借：管理费用等，贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保费。企业缴纳养老保险时：借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)，其他应收款——社保费(个人部分)，贷：银行存款。

1、企业计提养老保险时

借：管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、企业发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、企业缴纳养老保险时

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

1、当期缴纳时：

借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款

2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时：

借:应付工资

贷:其他应收款--养老保险费

3、如果当期未缴纳：

(1)当期的账务处理

借:管理费用--养老保险费

贷:其他应付款--养老保险费

(2)发工资时个人应交的部分照扣

借:应付工资

贷:其他应付款--养老保险费

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分：

借:其他应付款--养老保险费

贷:银行存款

退回的养老保险做之前缴纳，计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是，

借：银行存款

贷：应付职工薪酬—社保

冲销之前的计提分录：

借：应付职工薪酬—社保

贷：管理费用/销售费用/制造费用等科目。

其他应收款是什么：

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。