会计人员的特点

会计人员整体素质不高。会计工作是直接涉及国家、单位、投资者、债权人等各方面经济利益的活动，如果会计人员的素质不高，自觉或不自觉地提供虚假会计信息，不仅会误导投资者与债权人，使其决策失误。以下是小编为您整理的会计人员的特点的相关内容。

会计人员的特点

加强会计职业道德建设。众所周知，美国的“安然”， 中国 的“琼民源”、“银广夏”等财务造假事件都与会计人员缺少起码的职业道德有关，因此，倡导会计职业道德，加强会计职业道德 教育 ，并结合各项会计职业活动引导会计人员不断加强道德的自我修养，树立正确的职业道德观念。

培养良好的职业道德习惯和职业道德品质，可以促进会计人员整体素质的不断提升。加强后续教育培训和考核。有些地方会计人员继续教育培训形同虚设，只顾收费，不顾教育质量，培训单位承担着教学任务，同时也承担着考核工作。由于对会计人员考核不严，导致了会计人员素质并未及时得到提高。

财政部门应当加强实施会计人员的考核制度。继续教育培训应该实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。考试难度适中。在具体的实施过程中，可利用计算机网络技术，由计算机随机出题，在电脑上答题，前后左右的人所答的题目秩序是不一样的，尽量减少作弊情况发生。各地方可根据具体情况，设立考试次数，给文化水平较低的会计人员多次的考试机会。

电子商务中会计的优点

由于电子商务的发展催生出一种新的会计模式——网络会计。网络会计是电子商务的一个重要组成部分，是在互联网环境下，对虚拟的网络交易进行交易确认，远程报表，财务核算等的网络会计信息系统。是企业无纸化会计的表现形式。

传统的会计系统是建立在传统的经济运行模式上。随着互联网和电子商务的发展，传统的会计假设，预算等都将受到冲击而不适应现有经济模式，必将被改革或淘汰。电子商务将会改变传统的会计管理模式。

随着电子商务的发展，传统会计分工将会有所改变，无纸化，灵活的办公将会减少工作时间。这样企业就不需要过多的财务人员。长春会计培训会出现职能的进一步整合。一个人同时担任原来的多份会计职能。这样就大大节约了人力。减少企业的人力成本。

会计信息传递加快。电子商务促进了会计的办公改革，同时也加快了核算速度。各项财务信息的传递也势必会大大加速。会促进越来越多的网络会计机构出现。这些机构鱼龙混杂，不好监管。

会计人员如何才能不断的提高工资

我们按会计的岗位来说，首先是出纳。在从业人员来说，一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外人财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性，现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000，一般也就是2000上下。当然了也有公司不是亲戚的。

工资水平也就是这个水平。 另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等。

这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员，如成本会计、税务会计，没有什么太多经验，1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。不过也就这个水平了，这个岗位不再向上提升，工资水平一般提高不是很大了。再怎么换工作，没有提升的话，工资水平基本还是在这个水平波动。

会计训法规的特点

综合性。会计法规在内容上，涉及单位管理的各个方面。它包括会计核算与财务管理两部分;涉及10挑管理的各部门，涉及经济活动过程的各个环节。在形式上，会计法规融实体法与程序法于一体。既规定了会计机构、会计人员的职责以及行使职责的保障，又规定了会计人员由于失职、滥用职初4当给予的法纪处分等实体内容。

还规定了会计下作的方式方法和步骤。如会计核算程序、会计监督程序等。规范性和强制性。会计行为必须无刹牛服从会计法律的要求，会计T作必须以会刹裂规作为规范和准绳。会计法规和其他法规一样，由国家的强制力保证实施。针对性。会计法规所规定的内容都是针对当前会计下作中存在的主要问题做出的各种规范，具有较强的针对性。

专业性。会计法规的规定，是会计工作的专门行为规范，具有专业性，是专业技术规范性法律。如.会计核算以人民币为记账本位币”的规定等，就不能在其他法律中规定而只能在会计法规中规定。可行性。会计法规的规定，都是会计工作中可以做到而且应该做到的。如对会计机构的设置和会计人员配备的规定是进行会计工作的幕本条件等。