你是否渴望成为一个卓有成效的企业领导人或管理者?同时你是否发现管人很累,很辛苦?尤其是80后,90后就更难管?管人还常常吃力不讨好,两头受气?你在场的时候还好,你不在的时候,也就没了管理。管理总是操不完的心。你是否渴望懂得:如何激励员工?如何吸引杰出的人才,招兵买马?如何提高员工向心力,凝聚力?如何提高员工积极性与责任感?如何真正地领导人才,做到自动自发?因此我们为您贴身打造了口语影响您一生价值的实战口才培训课程《领导力口才》。
让你多方面提升领导所需要的七大力量,让你成为气场强大的领导
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让你学会教练式领导法,唤醒组织的潜能,激活下属创造与向心力
让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属,创造出更高的价值
让你成为一个有状态、有活力、有结果的领导人,让工作充满激情
讲话要有针对性,讲话要做到观点分明,注重真实性,要发自内心的真话,不要用太多的套话,要根据实际符合大众地讲话。
要根据自己的身份地位把握讲话的分寸,在讲话前需要认真分析,在根据场合的氛围上选择讲话的方式,讲话的内容和顺序。
讲话时要更贴近群众,用自己的思想和心灵讲话,说的话要引起听者的认同,通过以道理说服别人,用话语得到别人的认同。
要根据对象不同来选择讲话的方式,要现场感,在语言、语调、仪态表情等方面,要与现场气氛协调得体,还要有时空感。