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重庆职场沟通技巧培训

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上课方式: 面授
课程优势: 采用个性化的教学方式
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4.5分
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重庆职场沟通技巧培训
为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言?为什么对方总是不理解自己?当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限?作为企业的职业人士,我们首先要提升自己的情商,也就是如何处理人际关系和提升与人沟通的能力。重庆品佳礼仪培训机构的DISC+职场沟通技巧培训课程采用个性化的教学方式,帮助你提高沟通能力。
沟通的四大原则

01
淮确性原则:表达的意思要准确无误
淮确性原则
02
完整性原则:表达的内容要完整齐全
完整性原则
03
及时性原则:沟通要及时、迅速、快捷
及时性原则
04
策略性原则:要注意表达的态度、技巧和效果
策略性原则

扫清知识死角,精选经典内容

模块一模块二模块三模块四
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模块一
大型沟通体验式活动练习:捕鱼的收获季节

游戏规则介绍、角色扮演说明、游戏执行、总结点评。

模块二
透过现象看本质:追本溯源,探寻沟通的源头

职场沟通十大障碍;沟通障碍产生的原因:信息发送方的障碍、信息接收方的障碍、信息传递的障碍、沟通的四大原则。

模块三
改善人际关系法宝之一:知根知底——从认识人际风格开始

运用DISC测评工具进行测试,美国原版引进专业测评工具,价值300元/人。

洞悉人性:DISC四型性格解析。

运用“望、闻、问、切”区分各种人的性格特质。

活泼型的同事沟通风格与工作风格(视频案例分析)、曲萧萧的案例分析、I型特质人的沟通风格、与I型特质人的沟通相处之道。

力量型的同事沟通风格与工作风格(视频案例分析)、毕胜男的案例分析、D型特质人的沟通风格、与D型特质人的沟通相处之道。

完美型的同事沟通风格与工作风格(视频案例分析)、安迪的案例分析、C型特质人的沟通风格、与C型特质人的沟通相处之道。

平和型的同事沟通风格与工作风格(视频案例分析)、陈欣仪的案例分析、S型特质人的沟通风格、与S型特质人的沟通相处之道。

模块四
课程回顾、圣诞树意义建构

四个印象深刻的内容、三点感悟、两个改变、一个行动计划。


教学优势就是加分点

授课方式
课程通过科学测评,高互动,多案例,重实战的情境模拟训练方式,帮助学员提升人际关系处理能力和冲突管理能力。
授课方式 情境模拟训练方式

课程收获,带来改变

准确的认清自己;根据个性和人有效相处1

准确的认清自己;根据个性和人有效相处

采用个性化的沟通方式,提高沟通绩效2

采用个性化的沟通方式,提高沟通绩效

建立和谐的合作关系;建立良好的职场人际关系3

建立和谐的合作关系;建立良好的职场人际关系

充分的理解他人;掌握沟通的核心规律和技巧4

充分的理解他人;掌握沟通的核心规律和技巧


老师强强联手,带你稳步提升

李楠
李楠

品佳培训老师

拥有多年的授课经验且在业界有良好的口碑,授课风格温文尔雅,风趣幽默,理论联系实际,注重实战性,课程中擅长把礼仪结合实际应用,结合大量案例,调动培训现场气氛,寓教于乐,擅长现场落实督导项目。
邓仙杭
邓仙杭

品佳培训老师

其授课风格生动轻松,注重专业性、实用性、灵活性、系统性;授课亲切、擅长体验式教学,使学员从听、看、做、练等实际操作环节中提高个人的掌握技能,并使之能够轻松自如的运用到日常生活和工作中。

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